Organizuoti bei vykdyti personalo paiešką bei atranką;
Koordinuoti naujo darbuotojo įvedimo programos procesą ir teikti grįžtamąjį ryšį vadovams;
Atlikti rinkos analizes – rinkti duomenis apie potencialius darbuotojus, pildyti duomenų bazę bei palaikyti kontaktą su esamais kandidatais;
Vykti į susitikimus su mokymosi įstaigomis;
Ieškoti naujų kandidatų pritraukimo galimybių;
Bendradarbiauti su gamybos ir logistikos vadovų komanda planuojant naujų darbuotojų poreikį bei ugdant esamus;
Organizuoti ir koordinuoti užsieniečių įdarbinimo procesą;
Pavaduoti kolegas vykdant personalo administravimo funkcijas;
Nuolatos tobulėti, augti ir mokytis.
Reikalavimai
Patirtis personalo vadybos srityje - 2 metai;
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
Anglų ir rusų kalbų žinios;
Kompiuteriniai įgūdžiai (Word, Excel);
Iniciatyvumas, komunikabilumas ir empatija.
Įmonė siūlo
Kasmet augantį bei laiku mokamą atlyginimą;
Karjeros galimybes tarptautinėje įmonėje;
Mokymus;
Maitinimą už 2,20 eurų dienai (likusią dalį kompensuoja darbdavys);
Vieta automobilio parkavimui;
Nelaimingų atsitikimų draudimą, galiojantį 7/24;
Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.