Darbo aprašymas
• aktyvi darbuotojų paieška („galvų medžioklė");
• darbuotojų atrankos proceso organizavimas ir įgyvendinimas;
• darbo rinkos analizė ir potencialių darbuotojų duomenų bazės valdymas.
• darbuotojų atrankos proceso organizavimas ir įgyvendinimas;
• darbo rinkos analizė ir potencialių darbuotojų duomenų bazės valdymas.
Reikalavimai
• 2 metų darbo patirtis darbuotojų paieškos ar personalo valdymo srityje;
• puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• asmeninės savybės: aktyvumas, iniciatyvumas, atsakingumas, aistra laimėti;
• vairuotojo pažymėjimas.
• puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• asmeninės savybės: aktyvumas, iniciatyvumas, atsakingumas, aistra laimėti;
• vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo
• įdomų, aktyvų, atsakingą ir savarankišką darbą vienoje didžiausių įmonių Lietuvoje;
• asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes;
• konkurencingą atlyginimą;
• galimybę realizuoti savo idėjas;
• puikias darbo sąlygas lyderiaujančioje kompanijoje.
• asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes;
• konkurencingą atlyginimą;
• galimybę realizuoti savo idėjas;
• puikias darbo sąlygas lyderiaujančioje kompanijoje.
