banko personalo valdymo politikos formavimas ir įgyvendinimo užtikrinimas;
banko kolektyvo formavimas (paieška, atranka, adaptavimas, monitoringas, karjeros planavimas;
personalo valdymas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, teisės aktų, susijusių su darbo santykiais, rengimas, administravimas);
banko darbuotojų tinkamo kvalifikacijos lygio užtikrinimas;
banko darbuotojų veiklos vertinimo proceso organizavimas ir vykdymo kontrolė;
darbuotojų skatinimo ir motyvacinės sistemos organizavimas ir valdymas.
Reikalavimai
aukštasis universitetinis teisinis, vadybinis ar psichologinis išsilavinimas;
turėti ne mažesnę kaip 3 metų organizacinės veikos įmonėje patirtį;
gerai išmanyti darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus ir gebėti juos pritaikyti praktinėje veikloje;
užsienio kalbų mokėjimas (privalumas -anglų kalba);
personalo vadybos principų ir metodų žinojimas ir mokėjimas juos taikyti praktikoje;
Privalumai:
darbo su programa CS Asmuo patirtis;
skatinimo -motyvacinės sistemos diegimo patirtis;
Įmonė siūlo
galimybė kelti kvalifikacija;
papildomos socialinės garantijos.
Darbo vieta: Pamėnkalnio g. 40, Vilnius
Siųsdami CV atsiųskite ir motyvacinį laišką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.