Darbo aprašymas
• Personalo priėmimo, atleidimo, darbo ir poilsio laiko apskaitos, drausmės bei darbuotojų saugos ir sveikatos procedūrų administravimas;
• personalo valdymo funkcijų: personalo paieškos, atrankos, adaptacijos, mokymo, veiklos vertinimo, motyvavimo ir kitų procesų organizavimas ir vykdymas;
• personalo valdymo dokumentų ruošimas ir administravimas;
• įvairių valdymo ir statistinių ataskaitų rengimas.
• personalo valdymo funkcijų: personalo paieškos, atrankos, adaptacijos, mokymo, veiklos vertinimo, motyvavimo ir kitų procesų organizavimas ir vykdymas;
• personalo valdymo dokumentų ruošimas ir administravimas;
• įvairių valdymo ir statistinių ataskaitų rengimas.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, psichologijos srityse);
• darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• būtinas LR įstatymų, teisės aktų, reglamentuojančių darbo teisę žinojimas;
• puikus anglų kalbos mokėjimas;
• labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
• puikūs bendravimo įgūdžiai: iniciatyvumas, savarankiškumas, pozityvumas, atsakingumas, pareigingumas.
• darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• būtinas LR įstatymų, teisės aktų, reglamentuojančių darbo teisę žinojimas;
• puikus anglų kalbos mokėjimas;
• labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
• puikūs bendravimo įgūdžiai: iniciatyvumas, savarankiškumas, pozityvumas, atsakingumas, pareigingumas.
Įmonė siūlo
Atsakingą ir savarankišką darbą tarptautinėje kompanijoje, asmeninio bei profesinio tobulėjimo galimybes, geras darbo sąlygas, profesionalų ir draugišką kolektyvą.
