Personalo vadovas (-ė)

Darbo funkcijos:

• Organizuoti ir vykdyti personalo paiešką bei atranką.
• Rengti, administruoti ir kontroliuoti personalo bei įmonės vidaus dokumentus.
• Kūrimas, atnaujinimas, integracija ir įgyvendinimas personalo procesų.
• Personalą valdymo strategijos sukūrimas ir įgyvendinimas, formuluojant ilgalaikius įmonės tikslus.
• Įmonės motyvacinės sistemos koregavimas, kūrimas.
• Įmonės darbuotojų kompetencijų bei veiklos vertinimas, pateikiant tolimesnius veiklos planus.
• Personal mokymų poreikio tyrimas.
• Darbuotojų iš trečiųjų šalių paieška, atranka, dokumentų rengimas ir įdarbinimo proceso valdymas.
• Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas, vidinės komunikacijos užtikrinimas.
• Bendradarbiavimas su funkciniais įmonės vadovais žmogiškųjų išteklių klausimais ir vadovų konsultavimas.
• Informacijos teikimas Sodros sistemoje.

Ši pozicija puikiai tiks, jei:

• Turite aukštąjį išsilavinimą.
• Turite sėkmingos darbo patirties žmogiškųjų išteklių srityje.
• Turite žinias apie LR darbo kodeksą ir kitus su darbo teise susijusius teisės aktus.
• Turite patirties kūriant ir diegiant įvairius personalo valdymo įrankius.
• Gebate bendrauti anglų, rusų kalbomis.
• Esate savarankiška, iniciatyvi, kūrybiška, turinti analitinį mąstymą asmenybė.
• Turite puikius lyderystės, organizacinius bei komunikacinius įgūdžius.

Ką mes siūlome:

• Įdomų ir atsakingą darbą Amberton viešbučių grupėje.
• Galimybę įgyvendinti savo idėjas, dalintis patirtimi bei prisidėti prie įmonės tikslų įgyvendinimo.
• Draugiškus ir profesionalius kolegas bei vadovus.
• Nuolaidas įmonių grupėje bei nemokamų paslaugų paketą įmonės darbuotojui.
• Darbo vietą pačioje miesto širdyje.