Darbo aprašymas
Personalo strategijos, politikos, procedūrų, sistemų kūrimas, įgyvendinimas ir nuolatinis tobulinimas;
Ilgalaikio ir trumpalaikio žmogiškųjų išteklių poreikio planavimas;
Darbuotojų pritraukimas, paieška ir atranka;
Darbo užmokesčio ir motyvavimo sistemų kūrimas, įgyvendinimas ir nuolatinis tobulinimas;
Mokymų poreikio identifikavimas, ugdymo planų sudarymas bei vykdymas.
Ilgalaikio ir trumpalaikio žmogiškųjų išteklių poreikio planavimas;
Darbuotojų pritraukimas, paieška ir atranka;
Darbo užmokesčio ir motyvavimo sistemų kūrimas, įgyvendinimas ir nuolatinis tobulinimas;
Mokymų poreikio identifikavimas, ugdymo planų sudarymas bei vykdymas.
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas;
Ne mažesnė nei 3–5 metų personalo vadovo patirtis;
Puikūs komunikavimo įgūdžiai;
Kompiuterinis raštingumas;
Iniciatyvumas, organizuotumas, lyderystė, orientacija į rezultatą;
Vairuotojo pažymėjimas.
Ne mažesnė nei 3–5 metų personalo vadovo patirtis;
Puikūs komunikavimo įgūdžiai;
Kompiuterinis raštingumas;
Iniciatyvumas, organizuotumas, lyderystė, orientacija į rezultatą;
Vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo
Atsakingas pareigas besiplečiančioje kompanijoje.
