Darbo aprašymas

• Personalo valdymo procesų tobulinimas atsižvelgiant į esamą situaciją ir poreikius;
  
• Organizacinės kultūros puoselėjimas ir darbdavio įvaizdžio formavimas;
  
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
  
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
  
• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas.

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas ir nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
  
• Ne mažesnė nei 3-5 metų darbo patirtis personalo vadovo / specialisto pozicijoje;
  
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir inicijuoti, valdyti pokyčius;
  
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
  
• Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą, atsakingumas.

Įmonė siūlo

• Konkurencingą darbo užmokestį;
  
• Profesinio tobulėjimo galimybes, įsitraukimą į naujus projektus.
  

Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 (37) 32 0501.
Kontaktinis asmuo: Kristina.