Personalo vadovė (-as) 0,5 etato

• Personalo strateginių sprendimų priėmimas, pokyčių iniciavimas ir jų įgyvendinimas atsižvelgiant į įmonės poreikius; 
• Darbuotojų motyvacinės sistemos kūrimas ir palaikymas;
• Bendradarbiavimas ir pagalba įmonės vadovų komandai, konsultavimas ir tarpininkavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus;
• Komandos ugdymas;    
• Naujų darbuototojų paieška ir atranka.

• Analogiška darbo patirtis, gabėjimas kurti personalo strategiją bei valdymo procesus;
• Personalo motyvavimo, darbuotojų vertinimo ir kitų personalo valdymo procesų išmanymas;
• Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, motyvuoti komandą;
• Geri bendravimo ir organizavimo įgūdžiai.    

Privalumai:

• Darbštumas, nebijant prisiimti atsakomybės;
• Mokėjimas pateikti savo nuomonę bei ją apginti;
• Lengvas ir greitas prisitaikymas prie komandos, patirtis su naujų darbuotojų įvedimo procesu.      

• Kūrybišką darbą susikuriant sau tinkamą aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui;
• Konkurencingą atlyginimą;
• Lankstų darbo grafiką;
• Draugišką ir profesionalų kolektyvą.