PERSONALO VADOVO/ HEAD OF HR (Šiuolaikiška IT kompanija)

Jūs būsite atsakingi už:

• Naujo personalo poreikio planavimą;
• Visų lygių specialistų pritraukimą, profesinės adaptacijos ir socializacijos politikos valdymą;
• Darbuotojų asmenybinio ir profesinio potencialo atskleidimo sistemos vystymą;
• Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo ir mokymų poreikių analizę bei mokymų programų užsakymus;
• Darbuotojų darbo atlikimo vertinimo sistemos tobulinimą;
• Finansinio ir nefinansinio atlygio sistemos tobulinimą, darbuotojų pasitenkinimo darbu ir organizacija analize;
• Darbuotojų karjeros planavimą;
• Personalo atrankų konsultantų/ HR talent acquisition partner darbo planavimą, organizavimą ir kontrolę;
• Kompanijos mikroklimato ir vidinės kultūros gairių įgyvendinimą.

• Aukštasis socialinių/ vadybos/ ekonomikos sričių mokslų išsilavinimas;
• Darbo patirtis Personalo atrankų ir Personalo valdymo srityse 3+ metai;
• Pozityvus mąstymas ir efektyvios komunikacijos įgūdžiai;
• Labai geras anglų kalbos mokėjimas žodžiu ir raštu.

• 3000-4500 eurų/mėn. neto ir didesnį atlyginimą, priklausantį nuo turimos patirties ir kompetencijų;
• Patrauklius priedus už darbo efektyvumą;
• Profesinį tobulėjimą skatinančius seminarus, mokymus;
• Aukštos atsakomybės pareigas ir savarankiškų sprendimą laisvę;
• Pramoginius įmonės renginius.