Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų organizavimas, įdarbinimo proceso kuravimas;
Darbuotojų adaptacijos, mokymo ir ugdymo, vertinimo, karjeros planavimo procesų organizavimas;
Vidinės komunikacijos užtikrinimas ir valdymas;
Personalo motyvavimo strategijos formavimas;
Vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
Bendrovės tvarkų ir kitų vidaus dokumentų kūrimas, sisteminimas, koordinavimas: pareiginės nuostatos, vidinės tvarkos, procedūros ir procesai;
Žmogiškųjų išteklių strategijos ir iniciatyvos kūrimas ir įgyvendinimas, personalo procesų tobulinimas.
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas (personalo vadybos, psichologijos ar pan. srityje);
Sėkminga darbo patirtis personalo paieškų ir atrankų bei personalo valdymo srityse;
Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius;
Efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai, iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas;
Anglų kalbos mokėjimas;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
Vairuotojo pažymejimas.
Įmonė siūlo
Jaunatvišką, draugišką komandą ir kasdien garuojantį kavos puodelį ant stalo, vadovo ir komandos pagalbą bei palaikymą;
Įdomų ir aktyvų darbą stabilioje, augančioje įmonėje;
Atlyginimą, atitinkantį turimą patirtį, įgūdžius ir žinias;
Galimybę augti įgyjant naujų atsakomybių, turint pasitikėjimą ir įgaliojimus savarankiškai priimti sprendimus.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.