Darbo aprašymas

• Darbuotojų paieška ir atranka;
  
• Naujų darbuotojų įvedimas ir adaptacijos kontrolė;
  
• Bendrovės personalo dokumentų (įdarbinimo, atleidimo, atostogų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir pan.) tvarkymas bei administravimas;
  
• Su personalu susijusių duomenų ir ataskaitų rengimas;
  
• Pagalba įgyvendinant įvairius su personalu susijusius projektus;
  
• Darbdavio įvaizdžio formavimas, vidinės komunikacijos tobulinimas, organizacijos kultūros formavimas;
  
• Metinių pokalbių su darbuotojais organizavimas;
  
• ISO 9001 kokybės sistemos palaikymas bei tobulinimas;
  
• Darbuotojų vertinimo, motyvavimo bei lojalumo skatinimo sistemų rengimas, įgyvendinimas, tobulinimas;
  
• Darbuotojų mokymų organizavimas;
  
• Darbo saugos sistemos koordinavimas.

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas (verslo vadybos arba žmogiškųjų išteklių srityse būtų privalumas);
  
• Sėkminga darbo patirtis personalo srityje;
  
• Domėjimasis psichologija, darbuotojų paieškos bei atrankos metodų išmanymas;
  
• Darbo santykius reglamentuojančių įstatymų išmanymas;
  
• Geros lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu);
  
• Puikūs bendradarbiavimo ir bendravimo įgūdžiai;
  
• Iniciatyvumas, organizuotumas ir pozityvumas;
  
• Atsakingumas, orientacija į rezultatą, analitinis mąstymas;
  
• Noras mokytis ir tobulėti personalo srityje;
  
• Aukštas kompiuterinis raštingumas.

Įmonė siūlo

• Draugišką kolektyvą ir įdomų bei dinamišką darbą;
  
• Galimybę mokytis ir tobulėti;
  
• Geras darbo sąlygas.