Personalo vadybininkė (-as)

Verslo augimas atneša naujas galimybes ir HR komandai. Smagu siųsti kvietimą prisijungti ir augti kartu!

Kaip mes – HR komanda -  dirbame:

Mes suvokiame, kad personalo valdymas (HR procesai) – plati ir įvairi sritis. Sakome, kad šioje srityje yra du aukščiausio prioriteto procesai, be kurių verslas negalėtų tinkamai veikti . Tai – tinkamų darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas bei personalo dokumentų ir jų atitikimo teisės aktams administravimas. Kitos mūsų darbo funkcijos priklauso nuo HR komandos narių turimų kompetencijų bei to, kur esame stipriausi.

Prisijungusi (-ęs) prie  mūsų komandos, Tu prisidėtum prie sklandaus kritinių procesų užtikrinimo, atrastum sau artimas HR veiklas ir turėtum galimybę jose augti ir tobulėti. 

Kasdienėje veikloje mums svarbus komandiškumas ir bendradarbiavimas, lankstumas, atvirumas bei tarpusavio pasitikėjimas. Jei šios vertybės artimos ir Tau, kviečiame kandidatuoti!

• Sėkminga darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
• Į komandinį darbą orientuotas požiūris
• Gebėjimas greitai įsisavinti naują informaciją
• Iniciatyvumas, organizuotumas, gebėjimas planuoti savo laiką
• Geros anglų kalbos žinios
• Aukštojo išsilavinimo (Žmogiškųjų išteklių sritis būtų privalumas)

• Darbo aplinką, skatinančią tobulėti ir ugdyti kompetencijas
• Palaikantį vadovą, kuris vadovaujasi Ugdomojo vadovavimo kultūros principais
• Draugiškus bei profesionalius kolegas
• Išsamius įvadinius mokymus
• Patogią, šiuolaikišką ir į darbuotoją orientuotą darbo aplinką; taip pat galimybę dirbti nuotoliniu būdu (hibridinį darbo modelį)
• Vertingą darbo patirtį tarptautinėje įmonėje
• Patrauklias darbo sąlygas ir papildomų naudų paketą

Mūsų kandidatų į darbuotojus asmens duomenų politiką rasite Festo Lietuva tinklalapyje, skiltyje atviros darbo pozicijos.