Personalo vadybininkė (-as)

•Personalo dokumentų rengimas ir valdymas;
•Darbo laiko apskaitos sistemos administravimas ir valdymas;
•Įmonės darbuotojų konsultavimas darbo teisės klausimais;
•Organizacijos mikroklimato stebėjimas ir kryptingas reikiamų pokyčių įgyvendinimas;
•Personalo paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
•Personalo sistemų diegimas.

•Aukštasis išsilavinimas (pageidautina šiose srityse: žmogiškųjų išteklių, psichologijos, vadybos);
•Patirtis analogiškoje pozicijoje;
•Teisės aktų ir LR DK išmanymas;
•Kruopštumas ir atidumas;
•Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.

Naudingi įgūdžiai:
•Rusų ir anglų kalbos;
•Patirtis dirbant su darbo laiko apskaitos ir personalo modulio programomis;
•Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

•Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
•Darbą šiuolaikiškoje, sėkmingai veikiančioje ir perspektyvioje kompanijoje;
•Atsakingą ir įdomų darbą;
•Galimybes realizuoti savo potencialą ir kitose personalo valdymo sferose.