Darbo aprašymas

• darbuotojų paieškos skelbimų vedimas ir atnaujinimas atrankų portaluose;
  
• kandidatų atrankos pokalbių organizavimas, informavimas apie atrankos pokalbių rezultatus;
  
• dalyvavimas kandidatų atrankos pokalbiuose;
  
• duomenų personalo ataskaitoms rinkimas ir ataskaitų rengimas;
  
• įmonės padalinių organizacinių struktūrų koregavimas programoje;
  
• dalyvavimas organizuojant įmonės renginius;
  
• susipažinimas su metinio darbuotojų veiklos vertinimo projektu ir organizacinė pagalba įgyvendinant projektą, susipažinimas su naujų darbuotojų adaptacijos procesu, darbuotojų pareigybių aprašymų rengimo metodika, įmonės socialiniais projektais, darbuotojo įdarbinimo procesu;
  
• darbuotojų mokymų metodinės medžiagos ir įvertinimo testų kūrimas, peržiūra, korekcijos programoje;
  
• darbuotojų įvertinimo koordinavimas.

Reikalavimai

• trišalė praktikos sutartis iš mokymosi įstaigos (būtina);
  
• motyvacija, iniciatyvumas, lankstumas, kūrybiškumas.

Įmonė siūlo

• galimybę atlikti įdomias praktines užduotis bei dirbti ir mokytis stebint kuratoriui, profesionaliam įmonės darbuotojui – praktikos vadovui;
  
• gauti nuolatinį darbą, atitinkantį jūsų kompetenciją.