PREKYBOS VADYBININKĖ (-AS)

​​​​​Šiuo metu ieškome naujo komandos narės (-io) elektros energijos prekybos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už elektros energijos prekybą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Didmeninėje elektros biržoje vykdant fizinės elektros energijos prekybą Lietuvos zonoje (Nord Pool, AS);
• Sekant ir analizuojant regioninių (Skandinavijos, Baltijos regiono) ir globalios energetikos rinkos procesus, atliekant galimo ilgalaikio poveikio energetikos rinkai vertinimą;  
• Analizuojant didmeninės elektros energijos kainas, prognozuojant elektros energijos gamybos iš atsinaujinančių energetikos išteklius;
• Vertinant Lietuvos kainų zonai darančių pagrindinių veiksnių įtaką;
• Sudarant valdomų elektrinių gamybos bei vartojimo išteklių planus;
• Vykdant elektros energijos pirkimus ir pardavimus biržose;
• Formuojant balansavimo pajėgumų ir balansavimo elektros energijos pasiūlymus;
• Analizuojant vykdomos prekybos rezultatus; 
• Inicijuojant pirkimus, įskaitant viešuosius, paruošiant paslaugų ir darbų pirkimo inicijavimo dokumentus bendrovės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka.

• Aukštasis išsilavinimas (energetikos, ekonomikos, finansų, vadybos, matematikos ar kitų panašių tiksliųjų mokslo srityse);
• Darbo patirtis energetikos sektoriuje - būtų laikoma dideliu privalumu; 
• Trumpalaikės prekybos rinkų, platformų ir produktų išmanymas (diena prieš, dienos eigos, balansavimo rinkos ir kita.) - būtų laikoma dideliu privalumu. 
• Gebėjimas efektyviai priimti sprendimus, sąlygojančius didesnį nei 100 tūkst. EUR finansinį rezultatą; 
• Patirtis dirbant su rizikų valdymu;
• Python programavimo kalbos naudojimo įgūdžiai - būtų laikoma dideliu privalumu; 
• Analitinis mąstymas, gebėjimas priimti sisteminių problemų sprendimus;
• Atsakingumas, tikslumas, savarankiškumas ir orientacija į rezultatą. 

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.