PRODUKTŲ VYSTYMO VADOVĖ (-AS) PRODUKTŲ VALDYMO SKYRIUJE

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Produktų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už naujų produktų vystymą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Kuriant inovatyvius energetikos produktus: Vystytant naujus, inovatyvius elektros energijos produktus, kurie apima saulės energijos sprendimus, energijos energijos telkimo technologijas ir pažangias kaupiklių sistemas. 
• Plečiant inovatyvias energetikos paslaugas: Kuriant ir tobulinant paslaugas, kurios padeda klientams efektyviau naudoti atsinaujinančius energijos išteklius, įskaitant konsultacijas, sistemos integraciją ir valdymo sprendimus.
• Koordinuojant  ir valdant projektus: Visapusiškai valdant projektus nuo koncepcijos iki įgyvendinimo, įskaitant techninių specifikacijų rengimą, biudžeto sudarymą ir laiko planavimą
• Tvarkant techninę dokumentaciją: Sukuriant ir palaikant išsamų techninės dokumentacijos archyvą, įskaitant projektų specifikacijas, ataskaitas ir patvirtinimo dokumentus.
• Užtikrinant informacijos apie paslaugas sklaidą įmonių grupės viduje, vystant ir palaikant santykius su suinteresuotomis šalimis.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas vadybos, inžinerijos, energetikos ar panašioje srityje;
• Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis paslaugų/produktų vystymo srityje;
• Orientacija į verslo klientą, jo sėkmę;
• Proaktyvumas, lankstumas, gebėjimas greitai persiorientuoti;
• Geri projektų valdymo, organizaciniai įgūdžiai;
• Puikūs viešojo kalbėjimo, prezentacijų įgūdžiai;
• Puikios anglų kalbos žinios.

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis energetikos sektoriuje.

• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;  
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.