PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS) TINKLŲ PROJEKTŲ VALDYMO KOMANDOJE (TERMINUOTA SUTARTIS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Tinklo projektų valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sklandų projektų organizavimo ir koordinavimo procesą bei užtikrinimą, kad elektros įrenginiai būtų prijungti prie Bendrovės elektros tinklų laiku. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: 

• Organizuojant sklandų klientų prijungimo prie elektros tinklų procesą;
• Kontroliuojant 10-0,4 kV elektros tinklų projektų tinkamą įvykdymą;
• Kartu su ESO partneriais sprendžiant iškilusius iššūkius.

• Profesinis arba aukštasis neuniversitetinis (energetikos / technologijos sričių) išsilavinimas;
• Teisės aktų išmanymas ir praktinis pritaikymas;
• 0,4-10 kV elektros tinklų naujos statybos ir rekonstravimo darbų principo išmanymas;
• Puikūs „MS Office“ programų įgūdžiai;
• Bendradarbiavimas ir orientacija į klientą.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.