SERVISO PRIĖMĖJAS (-A) I VAKARŲ EUROPOJE (BELGIJA, VOKIETIJA, PRANCŪZIJA)

Labas!

Labai gerai, jei atsidarei šitą darbo skelbimą. O kad jau tai padarei - tai perskaityk iki galo!
Čia vėl tie patys iš sunkvežimių ir priekabų remonto centrų tinklo „TRELO“ - kur negali ramiai nusėdėt ir vis galvoja, kad reikia augti ir, atitinkamai, ieškoti naujų „treliečių“.

Ką Tau reikės daryti naujame darbe?

• Bendrausi su klientais sunkvežimių serviso centre (telefonu, el. paštu ir tiesiogiai);
• Valdysi klientų srauto planavimą, sudarysi ir derinsi remonto sąmatas;
• Ieškosi sunkvežimių remontui reikalingų atsarginių detalių specializuotuose kataloguose;
• Vykdysi atsarginių detalių paiešką vietinėje rinkoje;
• Dirbsi su pirminiais buhalteriniais dokumentais;
• Darbas komandiruočių principu (3x3).

Ko ieškom?

Ieškom būsimo kolegos (-ės):

• kuris (-i) sunkvežimių detalių katalogų labirintuose gaudosi geriau, nei Vilniaus, Kauno ar kito Lietuvos miesto senamiestyje;
• kuriam (-iai) turi būti tvarka - tiek gyvenime, tiek serviso dienotvarkėje!

Ko mes tikimės iš Tavęs:

• Priėmėjo arba panašaus darbo pobūdžio patirties;
• Gerų sunkvežimių sandaros žinių ir veikimo principų išmanymo;
• Patirties naudojantis specializuotais detalių parinkimo katalogais;
• Anglų ir rusų kalbos žinių (vietinės kalbos turimi įgūdžiai laikomi dideliu privalumu!);
• Darbo patirties sunkvežimių remonto centre.

Ką mes Tau suteiksime mainais už tai, kad savo laiką skirsi mums?

• Fiksuotą atlyginimą iki 2600 eur/mėn į rankas;
• Nemokamą apgyvendinimą tvarkinguose įmonės butuose/namuose;
• Nemokamas keliones į/iš darbo vietos (skrydžiai lėktuvu);
• Jei kaupi II pensijų pakopoje – visą sumą dengiame mes;
• Vidinius techninius mokymus TRELO akademijoje;
• Išorinius mokymus, seminarus ir konferencijas;
• Laisvalaikio metu (būnant komandiruotėje), suteikiame galimybę tyrinėti šalį - įmonės automobiliu (aprūpiname automobiliu ir kuru);
• Galėsi naudotis visomis TRELO darbuotojų naudų paketo privilegijomis nuo pat pirmos dienos (partnerių nuolaidos, finansinės skatinimo priemonės už naujai atvestus kolegas, dėmesys ir rūpestis tavo sveikata ir t.t.);
• Labai laisvai ir drąsiai galėsi dalyvauti visose vidinėse iniciatyvose, iššūkiuose, komandiniuose renginiuose ir t.t. Kaip pavyzdys – šiais metais esam paskelbę vidinį konkursą darbuotojams, kurio pagrindinis prizas – kelionė į 2025 metų Dakaro ralį!
• Kasdien bendrausi su kolegomis, kurie yra lengvai išprotėję dėl to, ką daro darbe (gerąja prasme, aišku);
• Vidinės karjeros bei tobulėjimo galimybes.