Pagrindinės darbo funkcijos:

Dalyvavimo statybos darbų apklausose ir konkursuose organizavimas (medžiagos ruošimas).
Statybos ir remonto darbų organizavimas bei kontrolė pagal sudarytas sutartis.
Sisteminga statybos darbų kokybės kontrolė.
Užbaigtų statybos darbų perdavimo užsakovui organizavimas.
Atliktų statybos darbų dokumentacijos rengimas ir tvarkymas.
Subrangovų darbo koordinavimas paskirtuose objektuose.
Statybos darbų atitikimo normatyvinių statybos techninių dokumentų reikalavimams užtikrinimas.
Ginčytinų klausimų sprendimas su užsakovais, projektuotojais ir kitomis statybos procese dalyvaujančiomis šalimis.
Statybos procesą reglamentuojančių dokumentų analizė, jų pakeitimų sekimas ir prieinamumo užtikrinimas darbuotojams.
Kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos dokumentų (ISO) valdymas.
Sąmatinės dokumentacijos rengimas.

Mes tikimės, kad Jūs:

Turite galiojantį ypatingo statinio statybos darbų vadovo kvalifikacijos atestatą (gyvenamųjų ir negyvenamųjų statinių kategorijos).
Ne mažesnę nei 3 metų praktinę patirtį dirbant statybos vadovo pareigose, valdant objektus nuo darbų pradžios iki jų užbaigimo.
Gebate dirbti savarankiškai, priimti sprendimus ir prisiimti pilną atsakomybę už darbų eigą, terminus ir kokybę.
Turite aukštą vidinę motyvaciją, iniciatyvumą ir orientaciją į aukštus kokybės bei profesinius standartus.
Turite analitinį mąstymą, gebėjimą planuoti, koordinuoti ir spręsti nestandartines situacijas statybos procese.
Turite gerą kompiuterinį raštingumą, reikalingq kasdieniam darbui su statybos dokumentacija, ataskaitomis ir techniniais dokumentais.
Mokate kalbėti nepriekaištinga lietuvių kalba (anglų kalba būtų privalumas).

Konfidencialią atranką ir diskretišką bendravimą, užtikrinant kandidatų privatumo ir esamos darbinės situacijos saugumą viso atrankos proceso metu.
Atsakingą ir savarankišką statybos vadovo poziciją, kurioje suteikiama reali sprendimų laisvė ir pasitikėjimas valdant priskirtus objektus ir komandą.
Darbą su aiškiai apibrėžtais statybos projektais, turinčiais realius terminus, struktūruotus procesus ir aiškią atsakomybės ribą.
Konkurencingą, skaidrų atlygio paketą, formuojamą atsižvelgiant į Jūsų patirtį, kompetencijas ir prisiimamą atsakomybės lygį.
Stabilumą ir ilgalaikę perspektyvą augančioje įmonėje, profesionalią komandą ir palaikančią darbo kultūrą.