Strateginio valdymo ir tvarumo skyriaus vadovas (-ė)

DARBO VIETA GALIMA KAUNE ARBA VILNIUJE.

• efektyviai valdyti ir formuoti bendrovės strategijos planavimo ir įgyvendinimo procesą, tiesiogiai bendradarbiaujant su įmonės vadovų komanda bei organizuojant strategines sesijas;
• vykdyti bendrovės strateginio plano įgyvendinimo monitoringą, vertinimą bei analitiką, teikti įžvalgas ir ataskaitas suinteresuotoms šalims;
• užtikrinti tinkamą ir savalaikę strateginio veiklos plano komunikaciją bendrovės mastu;
• organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, užtikrinant tinkamą ir savalaikį strateginių įmonės projektų įgyvendinimą, rizikų identifikavimo, vertinimo bei valdymo procesą, tvarumo ir darnios veiklos principų įgyvendinimą socialine, ekonomine ir aplinkosaugos kryptimis;
• vystyti, koordinuoti ir efektyvinti procesus bendrovės strategijos vystymo, rizikų valdymo, tvarumo principų įgyvendinimo ir strateginių projektų valdymo srityse;
• atlikti kitas užduotis įmonės strateginio planavimo, strategijos įgyvendinimo, rizikų valdymo, strateginių projektų valdymo, tvarumo bei kitais, su šiomis sritimis susijusiais klausimais;
• ugdyti bei motyvuoti pavaldžių darbuotojų komandą.

• yra įgijęs (-usi) aukštąjį universitetinį išsilavinimą, pageidautina – verslo vadybos, ekonomikos srityse;
• turėtų ne mažiau kaip 3 metų darbo patirties įmonės strategijos valdymo srityje (privalumas – kelių infrastruktūros įmonėje);
• yra susipažinęs (-usi) su projektų valdymo metodikomis (PMBOK, AGILE ar kt.) (privalumas – projektų valdymo sertifikatas );
• turi patirtį taikant procesų planavimo ir veiklos efektyvinimo priemones ir modelius;
• turi įmonių veiklos rizikų valdymo patirtį.
• pasižymi analitiniu bei strateginiu mąstymu, orientuotas (-a) į aukšto lygio standartus bei rezultatą;
• turi lyderio (-ės) savybių, yra ambicingas (-a), atviras (-a) naujovėms, gebantis (-i) motyvuoti komandą;
• turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.);
• moka anglų kalbą.

• aplinką asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui;
• atsakingą poziciją bendrovės aukščiausios grandies vadovų komandoje, įgalinančią diegti pokyčius ir naujoves;
• skaidrią atlygio politiką, vidutinis darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 4500 iki 5000 EUR (neatskaičius mokesčių);
• galimybę dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu, lanksčias darbo valandas;
• ugdymui skirtą biudžetą;
• tarnybinį automobilį;
• papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).