SUNKVEŽIMIŲ REMONTO TECHNIKAS (-Ė) / MOTORISTAS (-Ė) | Kaunas

Labas!

Kaip gerai, kad atsidarei šį skelbimą, nes - galbūt, tai darbo pasiūlymas būtent tau! Mes, tai yra, 250 treliečių (o jei standartiškai - UAB "TRELO"), į savo būrį kviečiam tave.

Ką tau reikės daryti naujame darbe?

• Būsi atsakingas už sunkvežimių, priekabų ar puspriekabių techninę priežiūrą;
• Turėsi nustatyti, diagnozuoti ir pašalinti sunkvežimių, priekabų ar puspriekabių gedimus;
• Kartu su komanda (kitais remonto technikais (automechanikais, autošaltkalviais) ir darbų vadovu) spręsi sudėtingų remontų klausimus;
• Darbo dienos pabaigoje - susitvarkyti darbo vietą (nepalikti bet kur ir bet kaip išmėtytų įrankių ir pan.).
• Dirbti pamainomis (4 d. x 4 d.) Kaune, Elektrėnų g. 1R.

Mes ieškom žmogaus:

• kuriam (-iai) sunkvežimių variklių remontas - tai atgaiva sielai!
• kuris (-i) supranta, kad sunkvežimiai nuo lengvųjų skiriasi ne tik dydžiu.
• kuris (-i), kaip sakoma liaudyje - "žmogus su auksinėmis rankomis"!
  
  Ko mes tikimės iš tavęs?
  
• Turi bent 2 metų patirtį sunkvežimių ar autobusų remonto centre (remontuojant šias transporto priemones ir jų variklius);
• Gebi savarankiškai diagnozuoti ir pašalinti gedimus, esant reikalui - susirasti reikalingą techninę informaciją;
• Jei turi techninį išsilavinimą šioje srityje - tai laikytume dideliu privalumu;
• Jei turi B, C, CE kategorijos vairuotojo - tai dar vienas didelis privalumas tavo rankose!

Ką mes Tau suteiksime mainais už tai, kad savo laiką skirsi mums?

• Fiksuotą atlyginimą - nuo 1300 iki 2200 eur/mėn į rankas;
• Kokybišką ir patogią darbo aprangą;
• Jei kaupi II pensijų pakopoje – visą sumą dengiame mes;
• Vidinius techninius mokymus TRELO akademijoje;
• Išorinius mokymus, seminarus ir konferencijas;
• Galėsi naudotis visomis TRELO darbuotojų Naudų paketo privilegijomis nuo pat pirmos dienos (partnerių nuolaidos, finansinės skatinimo priemonės už naujai atvestus kolegas, dėmesys ir rūpestis tavo sveikata ir t.t.);
• Labai laisvai ir drąsiai galėsi dalyvauti visose vidinėse iniciatyvose, iššūkiuose, komandiniuose renginiuose ir t.t. Kaip pavyzdys – šiais metais esam paskelbę vidinį konkursą darbuotojams, kurio pagrindinis prizas – kelionė į 2025 metų Dakaro ralį!
• Kasdien bendrausi su kolegomis, kurie yra lengvai išprotėję dėl to, ką daro darbe (gerąja prasme, aišku);
• Vidinės karjeros bei tobulėjimo galimybes.