Verslo klientų departamento vadovas (-ė)

Tavęs laukiantys iššūkiai:

• Būsi atsakingas už smulkaus ir vidutinio verslo klientų sektoriaus pardavimų, išlaikymo ir pritraukimo tikslų pasiekimą;
• Kursi, palaikysi ir plėtosi ryšius su esamais ir potencialiais klientais;
• Stebėsi ir analizuosi rinkos vystymosi ir konkurentų veiklos procesus;
• Organizuosi bei koordinuosi verslo klientų departamento darbą, vadovausi komandai, ją ugdysi ir motyvuosi, deleguosi užduotis;
• Dalyvausi naujų produktų kūrimo procese ir kituose įmonės vykdomuose projektuose;
• Teiksi įžvalgas, pasiūlymus ir idėjas rezultatų gerinimui bei veiklos optimizavimui.

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi sėkmingos vadovavimo patirties pardavimų komandai arba buvai analogiškos komandos lyderis (-ė);
• Domiesi verslu bei verslo procesais, turi patirties verslo klientų sektoriuje;
• Esi orientuotas (-a) į bendrus komandos ir visos organizacijos tikslus ir rezultatą;
• Gebi pritraukti ir išsaugoti klientus;
• Kūrybiškai ir operatyviai reaguoji į klientų poreikius;
• Esi pozityvi, atsakinga, iniciatyvi ir atvira naujovėms asmenybė.

Tau siūlome:

• Strategiškai svarbią, savarankišką poziciją vienoje didžiausių Lietuvos bendrovių;
• Darbą į pokyčius orientuotoje profesionalių vadovų komandoje;
• Erdvę profesiniam augimui ir savirealizacijos galimybes;
• Vadovo civilinės atsakomybės draudimą;
• Modernias ir šiuolaikiškas darbo sąlygas bei darbo priemones;
• Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
• Darbo rezultatus atitinkantį priedą.

Konfidencialumą garantuojame. Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.

Siekiant užtikrinti, kad akcinėje bendrovėje Lietuvos pašte dirbtų patikimi, sąžiningi ir nepriekaištingos reputacijos asmenys, galime paprašyti pateikti papildomą informaciją. Išsamiau apie tai ir Jūsų asmens duomenų tvarkymą: www.lietuvospastas.lt/privatumo-pranesimas.

AB Lietuvos paštas užtikrina lygias galimybes nediskriminuojant dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.