Darbo Aprašymas
Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) IT sistemų analitikų komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum prie informacinių sistemų vystymo veiklos. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!
Take YOUR part in #EnergySmart!
Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:
- Atliekant klientų verslo poreikių, procesų bei informacinių sistemų analizę;
- Aprašant panaudos atvejų (angl. use case) scenarijų, vartotojų sąsajų komponentus;
- Analizuojant sistemų tarpusavio/integracijas;
- Ruošiant sprendimų bei techninių užduočių komponentus ir juos pristatant klientams bei programuotojams;
- Planuojant techninių užduočių įgyvendinimo procesus, skirstymą, stebėjimą ir visą reikiamą priežiūrą;
- Rengsi testavimo scenarijus bei dalyvausi testavimo procese;
- Suteiksi pagalbą kitiems komandos nariams - analitikams.
Kvalifikacijos
- Aukštasis išsilavinimas IT arba tiksliųjų mokslų srityje;
- Darbo patirtis kompleksiniuose bei IT integraciniuose projektuose, IS analitiko rolėje ne trumpesnė nei 2 metai;
- Išmanymas reliacinių duomenų bazių architektūros, turėjimas gerų PL/SQL valdymo įgūdžių ir duomenų migravimo patirtis;
- Gebėjimas praktiškai naudoti UML ir BPMN;
- Geri analitinio mąstymo, duomenų sisteminimo, apibendrinimo ir komunikaciniai įgūdžiai;
- Gebėjimas dirbti tiek komandoje, tiek individualiai planuoti savo veiklą;
- Atsakingumas, gebėjimas savarankiškai mokytis bei orientuojatės į klientą.
Privalumas būtų:
- IT analitiko sertifikatas (UML, BCS, ECBA ar pan.)
Papildoma Informacija
- Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
- Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
- Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Vidines karjeros galimybes;
- Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t;
- Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
- Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
