Vyresnioji inžinierė (-ius) (valdymo sistemoms)

• atlikti Bendrovės valdymo sistemų (SCADA, PLC, DCS, ESD ir t.t.) programavimo darbus, techninės būklės ir eksploatacijos techninę priežiūrą, gedimų šalinimą;
• sudaryti organizacinių ir techninių priemonių planus;
• ruošti darbų atlikimo apimtis, numatyti atsarginių dalių poreikį ir inicijuoti jų pirkimą;
• organizuoti, koordinuoti, atlikti techninės priežiūros ir remonto darbus, kontroliuoti jų vykdymo eigą ir terminus; priimti darbus iš vykdytojų, tikrinti atliktų darbų dokumentaciją;
• projektų automatizavimo dalies priežiūra, vykdymas, patikra, priėmimas;
• valdymo sistemų instrukcijų rengimas, atnaujinimas, papildymas.

• aukštasis automatikos inžinerijos išsilavinimas, studijų metu išklausytas (baigtas) elektros energetikos modulis (kreditai) - būtų privalumas;
• mokėti lietuvių, anglų kalbas ir gebėti vartoti profesinėje srityje;
• gebėti organizuoti komandinį darbą;
• WinCC, System Platform SCADA sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
• Foxboro CCS, DeltaV, Centum VP DCS sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
• Triconex, DeltaV SIS, Prosafe RS ESD sistemų patirtis/žinojimas būtų privalumas;
• Gamintojų Siemens, Schneider PLC valdiklių patirtis/žinojimas būtų privalumas;
• gebėti skaityti sudėtingus brėžinius, schemas ir PLC programas (sukurtas IEC-61131-3 standarto programavimo kalbomis);
• gebėti analitiškai ir konceptualiai mąstyti, spręsti su veikla susijusius inžinerinius, techninius klausimus bei taikyti praktikoje pažangias darbo iniciatyvas;
• OPC, SQL išmanymas būtų privalumas;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

mėnesinį darbo užmokestį (bruto) iki 2908 EUR (konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją), kintamąją darbo užmokesčio dalį (iki 15 %);

platų papildomų naudų paketą:

• nemokamą pervežimą autobusu į darbą / iš darbo (Mažeikiai – Juodeikiai – Mažeikiai);
• gyvybės ir sveikatos draudimus; papildomas atostogų dienas;
• darbdavio mokamas įmokas į darbuotojų pensinio kaupimo fondą;
• metinę priemoką, priklausančią nuo bendrovės veiklos rezultatų;
• sporto renginius darbuotojams, kalėdinius, vasaros renginius darbuotojams ir jų šeimos nariams;
• darbuotojų vaikų vasaros poilsio rėmimą;
• vidinės karjeros galimybes ir mokymus;
• nuolaidas degalams ir kitas papildomas naudas.