ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ADMINISTRAVIMO VADYBININKAS (-Ė)

Mes, Teltonika Telematics, esame viena lyderiaujančių įmonių, kuriančių ir gaminančių telemetrijos įrangos sprendimus visame pasaulyje. Įsiklausydami į savo klientų poreikius užtikriname plačias produktų panaudojimo galimybes nuo visų rūšių transporto priemonių sekimo iki novatoriškų automobilių dalinimosi sistemų.

Būdami Teltonika IoT įmonių grupės dalimi, siekiame tapti pasauliniu lyderiu konkuruojančiu kuriant ir gaminant unikalius daiktų interneto sprendimus, kurie tarnautų žmonėms. Esame atviri, pasirengę sudaryti geriausias sąlygas kūrybiškiems, žingeidiems savo srities profesionalams iš Lietuvos ir pasaulio, norintiems prisidėti prie aukštą pridėtinę vertę kuriančios organizacijos.

Šiuo metu ieškome žmogiškųjų išteklių administravimo vadybininko (-ės), kuris (-i) prisijungs prie mūsų ambicingos komandos!

Tavo darbo diena

Įprasta darbo diena susidės iš šių pagrindinių funkcijų: 

• Raštų, įsakymų ir kitų dokumentų rengimas;
• Darbo santykius reglamentuojančių dokumentų rengimas, administravimas ir kontrolė;
• Studentų praktikos sutarčių įforminimas;
• Darbuotojų konsultavimas LR DK klausimais;
• Bendradarbiavimas su valstybinėmis institucijomis dėl užsieniečių įdarbinimo;
• Personalo duomenų bazių administravimas;
• Bendradarbiavimas ir pagalba kitų padalinių darbuotojams;
• Darbas su Rivilė Gama personalo moduliu. 

• Puikus LR DK išmanymas ir praktinis taikymas;
• LR įstatymų, susijusių su darbinėmis funkcijomis, išmanymas;
• Labai geri anglų kalbos įgūdžiai;
• Geri komunikavimo įgūdžiai;
• Raštvedybos išmanymas;
• Komunikabilumas, gebėjimas dirbti komandoje;
• Gebėjimas valdyti didelį informacijos srautą; 
• Būti susipažinusiam (-iai) su Rivilė Gama programa, personalo moduliu. 

• Darbą vienoje iš lyderiaujančių “Daiktų interneto” įmonių pasaulyje;
• Tobulėjimo ir augimo galimybes;
• Palaikančią ir pozityvią atmosferą komandoje, teambuilding‘us, vasaros šventes, sporto renginius, užkandžius ir vaisius moderniame biure bei kt.;
• Lanksčias darbo valandas, kad galėtumėt derint asmeninį ir darbo laiką;
• Reguliarias vidines apklausas, siekiant geriau suprasti jūsų lūkesčius, pasiekimus ir ateities tikslus bei padėti jums profesiniame kelyje;
• Įmonės apmokama poilsio diena gimtadienio mėnesį;
• Psichologo paslaugos;
• Kalėdinės dovanos darbuotojams ir jų vaikams.