Žmogiškųjų išteklių vadovas (-ė)

• Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas;
• Įmonės dokumentų, susijusių su personalu, tvarkymas ir valdymas;
• Darbuotojų veiklos vertinimo, ugdymo, motyvacijos programų kūrimas ir įgyvendinimas;
• Įmonės renginių planavimas ir organizavimas;
• Pozityvios įmonės kultūros stiprinimas;
• Bendradarbiavimas su įmonės vadovais, konsultavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus.

• Aukštasis išsilavinimas ir nuolatinis domėjimasis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
• Bent 1-erių metų patirtis personalo specialisto pozicijoje;
• Geros anglų kalbos žinios;
• Rusų k. žinios būtų privalumas;
• Aktyvumas ir komandinio darbo įgūdžiai;
• Moderavimo ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Nepriekaištingi darbo kompiuteriu įgūdžiai ir raštvedybos taisyklių išmanymas;
• Geri bendravimo bei darbo kompanijoje įgūdžiai.

• Tarptautinę darbo aplinką ir pažangią vadybą;
• Darbą nuolat tobulėjančioje, stabiliai veikiančioje su tarptautiniais partneriais dirbančioje įmonėje;
• Įdomų, iššūkių kupiną bei nemonotonišką darbą;
• Motyvuojantį atlyginimą;
• Asmeninio tobulėjimo galimybes.