Jei 2018 m. 2,5 % lietuvių į darbą važiavo ilgiau nei valandą, tai dabar šis skaičius paaugo net iki 8,8 %. Tokias įžvalgas, apklausę 3 982 dirbančiuosius, pateikia darbo portalo CVMarket.lt analitikai.
Prieš septynerius metus net 68,3 % dirbančiųjų kelionė į darbą truko mažiau nei 30 minučių, o ilgiau nei pusantros valandos iki darbovietės važiavo tik 0,7 % darbuotojų. Dabar per pusvalandį atvykstančių į darbą sumažėjo iki 55,3 %, o tų, kuriems iš namų išeiti reikia prieš pusantros valandos ar netgi daugiau – pagausėjo iki 1,5 %.
Mažiau pusvalandžio kelyje į darbą užtrunka 55,3 % dirbančiųjų, kai prieš septynerius metus tokių būta net 68,3 % 30-45 minutes į darbą keliauja 18,1 %, kai 2018 m. šis rodiklis buvo 8,9 %. Per 45-60 minučių iki darbo nusigauna 12,4 % darbuotojų (2018 m. – 8,9 %). Nuo valandos iki pusantros kelyje sugaišta 4,8 % (2018 m. – 1,8 %).
Pandemijos metu išpopuliarėjęs nuotolinis darbas nuo ilgų kelionių nelabai gelbsti, nes tai, kad visą laiką dirba iš namų, nurodė tik 5,5 % apklaustųjų. 2018 m. tokių būta vos 2,6 % Lietuvoje vis labiau įsigali hibridinis darbo modelis, kai iš namų dirbama tik iš anksto sutartas vieną ar keletą dienų per savaitę, o visiškai lankstus „namai-darbovietė“ grafikas, populiarumo viršūnę pasiekęs pandemijos metu, darbdavių vis labiau stumiamas į paraštes.
Ta patvirtina ir patys darbuotojai. Net 53,7 % jų norėtų dirbti iš namų, bet to neleidžia darbo pobūdis arba darbdavys. Tiesa, yra ir tokių, kurie dirbti nuotoliu galėtų ar netgi dirba, bet tuo nesižavi. Štai 8,7 % dirbančiųjų galėtų dirbti iš namų, tačiau tuo nesinaudoja, o 0,7 % dirba nuotoliu, tačiau norėtų vykti į darbovietę.
Tai rodo, kad nuotolinis darbas nėra universali išeitis visiems, tačiau daugumai dirbančiųjų griežtas grafikas ir ilgos kelionės į darbą neatrodo suderinami su modernaus darbdavio įvaizdžiu. Todėl įmonės, kurios nesuteiks bent minimalaus lankstumo, rizikuoja atsilikti tiek pritraukiant, tiek išlaikant darbuotojus.
Primename, jog darbo portale CVMarket.lt šiuo metu yra didžiausias Lietuvoje pilnai ar dalinai nuotolinio darbo skelbimų pasirinkimas:
