Lietuvoje gyvenimas gerėja – rodo oficiali statistika. Atlyginimai didėja visoje šalyje, didžiojoje jos dalyje augimo nebepaveja infliacija. Tad panagrinėkime, kur atlyginimai augo sparčiausiai ir kur jie yra didžiausi.
Kaip rodo Valstybės duomenų agentūros administruojamo oficialios statistikos portalo duomenys, vidutinis atlyginimas šalyje 2025 m. III ketvirtį sudarė 2 427,60 Eur. Nepamirškime, kad straipsnyje visur kalbėsime apie bruto atlyginimą – sumą prieš mokesčius. Kuo skiriasi bruto ir neto atlyginimas, galite sužinoti kitame CVMarket.lt tinklaraščio straipsnyje.
Minėtas vidutinis atlyginimas – 1,7 % didesnis nei 2025 m. II ketvirtį. Dar didesnis augimas matomas, kai lyginamas ilgesnis laikotarpis. Skaičiuojama, kad vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2025 m. III ketvirtį, palyginti su 2024 m. tuo pačiu laikotarpiu, padidėjo net 8,5 %: viešajame sektoriuje – 8,3 %, o privačiame – 8,5 %. Svarbiausia, kad šių pokyčių „nesuvalgė“ infliacija – kainos per metus ūgtelėjo „tik“ 4,1 %.
Kritikai galėtų sakyti, kad egzistuoja „dvi Lietuvos“ ir geriau gyvenama tik šalies sostinėje. Šiame teiginyje yra krislas tiesos. Vilniaus apskrityje 2025 m. trečią ketvirtį buvo mokamas vidutinis 2 657,20 Eur bruto atlyginimas. Jis – didžiausias šalyje. Tuo metu Vidurio ir Vakarų Lietuvoje jis siekė 2 243,50 Eur ir buvo net 15,6 % mažesnis.
Tačiau reikia žvelgti plačiau. Lyginant Vilnių ir likusią Lietuvą, reikėtų atsižvelgti į tai, kad likusios šalies bruto atlyginimo vidurkį mažina kelios savivaldybės. Taip pat būtina turėti omenyje, kad vien Vilnius dar 2024 metais tapo pirmuoju Baltijos šalių miestu, kuris pagal bendrąjį vidaus produktą (BVP) vienam gyventojui pralenkė Europos Sąjungos vidurkį. Lietuvos sostinėje per 2024 metus sukurta 36 mlrd. Eur BVP – kiek mažiau nei visoje Latvijoje (39 mlrd.) ir Estijoje (40 mlrd.).
Tuo metu visa likusi Lietuva sukūrė 41,8 mlrd. Eur BVP. Žinoma, daugiau, tačiau Vilniuje gyvena maždaug 0,6 mln., o likusioje Lietuvoje – 2,28 mln. žmonių.

Žvelgiant į atskirus regionus, galėtume kalbėti net apie didesnį atotrūkį. Kai Vilniaus apskrityje vidutinis bruto atlyginimas 2025 m. trečią ketvirtį siekė 2 657,20 Eur, tai Marijampolės apskrityje – 1 997,70 Eur. Tiesa, žvelgiant iš pozityvios pusės – Kauno apskrityje vidutinis atlyginimas šiuo laikotarpiu buvo 2 437,90 Eur, o Klaipėdos apskrityje – 2 284,60 Eur.

Vertinant savivaldybes, čia taip pat išsiskyrė didieji šalies miestai ir Kauno rajonas, kuriuose vidutinis bruto atlyginimas viršijo 2 400 Eur. Įdomu ir tai, kad Vilniaus rajonas nepateko net į dešimtuką savivaldybių, kuriose mokamas didžiausias bruto atlyginimas. Palyginimui, mažiausias bruto atlyginimas – 1 777,90 Eur – mokėtas Zarasų rajono savivaldybėje.
Visoje Lietuvoje atlyginimai vidutiniškai augo 8,5 %, tačiau atskiro paminėjimo nusipelno tos savivaldybės, kuriose darbo atlyginimas procentaliai kilo sparčiausiai. Čia itin išsiskyrė Vilkaviškio rajonas, Visaginas ir Elektrėnai. Tiesa, Vilkaviškis tikrai negali pasigirti vienu didžiausių atlyginimų vidurkiu, o kai kuriuose rajonuose (Šilalės ir Pagėgių) atlyginimai augiau lėčiau nei infliacija.
| Savivaldybė | Vid. bruto atlyginimo augimas |
Vid. bruto atlyginimas |
| Visagino sav. | +16,3 % | 2 216,30 € |
| Vilkaviškio r. sav. | +15,5 % | 1 956,80 € |
| Elektrėnų sav. | +15,0 % | 2 294,30 € |
| Zarasų r. sav. | +14,0 % | 1 777,90 € |
| Skuodo r. sav. | +12,9 % | 1 935,90 € |
| Ignalinos r. sav. | +12,8 % | 1 895,70 € |
| Rietavo sav. | +12,5 % | 2 077,10 € |
| Kazlų Rūdos sav. | +12,4 % | 1 999,70 € |
| Širvintų r. sav. | +12,4 % | 2 073,10 € |
| Ukmergės r. sav. | +12,3 % | 2 028,10 € |
| Prienų r. sav. | +12,1 % | 1 989,20 € |
| Pasvalio r. sav. | +12,0 % | 1 985,90 € |
| Raseinių r. sav. | +12,0 % | 1 978,50 € |
| Šiaulių r. sav. | +11,9 % | 1 972,10 € |
| Molėtų r. sav. | +11,4 % | 1 882,40 € |
| Palangos m. sav. | +11,3 % | 1 977,30 € |
| Alytaus m. sav. | +11,0 % | 2 104,70 € |
| Varėnos r. sav. | +10,6 % | 1 940,40 € |
| Birštono sav. | +10,5 % | 1 902,90 € |
| Telšių r. sav. | +10,5 % | 2 074,60 € |
| Klaipėdos r. sav. | +10,2 % | 2 196,40 € |
| Panevėžio m. sav. | +10,0 % | 2 240,90 € |
| Druskininkų sav. | +9,9 % | 1 963,30 € |
| Šilutės r. sav. | +9,7 % | 1 926,90 € |
| Tauragės r. sav. | +9,7 % | 2 211,90 € |
| Mažeikių r. sav. | +9,5 % | 2 261,20 € |
| Šiaulių m. sav. | +9,5 % | 2 108,60 € |
| Kupiškio r. sav. | +9,3 % | 1 922,80 € |
| Šakių r. sav. | +9,0 % | 1 955,60 € |
| Utenos r. sav. | +9,0 % | 2 083,70 € |
| Neringos sav. | +8,8 % | 2 048,50 € |
| Radviliškio r. sav. | +8,8 % | 1 939,80 € |
| Klaipėdos m. sav. | +8,7 % | 2 427,20 € |
| Lazdijų r. sav. | +8,7 % | 1 862,10 € |
| Biržų r. sav. | +8,6 % | 1 904,00 € |
| Pakruojo r. sav. | +8,6 % | 2 105,70 € |
| Kauno m. sav. | +8,4 % | 2 521,30 € |
| Kėdainių r. sav. | +8,3 % | 2 251,90 € |
| Vilniaus m. sav. | +8,3 % | 2 737,80 € |
| Šalčininkų r. sav. | +8,2 % | 1 899,00 € |
| Kretingos r. sav. | +8,1 % | 1 905,40 € |
| Kauno r. sav. | +7,9 % | 2 424,40 € |
| Rokiškio r. sav. | +7,8 % | 1 998,80 € |
| Kalvarijos sav. | +7,6 % | 1 847,40 € |
| Jonavos r. sav. | +7,5 % | 2 211,00 € |
| Vilniaus r. sav. | +7,4 % | 2 204,90 € |
| Jurbarko r. sav. | +7,0 % | 1 948,80 € |
| Kaišiadorių r. sav. | +7,0 % | 1 978,70 € |
| Marijampolės sav. | +6,8 % | 2 034,80 € |
| Anykščių r. sav. | +6,4 % | 1 917,90 € |
| Švenčionių r. sav. | +6,3 % | 1 847,30 € |
| Alytaus r. sav. | +6,0 % | 1 954,40 € |
| Akmenės r. sav. | +5,9 % | 2 064,40 € |
| Plungės r. sav. | +5,7 % | 2 143,10 € |
| Panevėžio r. sav. | +5,6 % | 1 881,30 € |
| Joniškio r. sav. | +5,2 % | 2 043,60 € |
| Kelmės r. sav. | +5,1 % | 1 884,90 € |
| Trakų r. sav. | +5,0 % | 2 259,20 € |
| Šilalės r. sav. | +3,2 % | 1 809,40 € |
| Pagėgių sav. | +3,0 % | 2 061,90 € |
Atlyginimai visuose regionuose taip sparčiai didėjo dėl kelių priežasčių. Visų pirma, padidinus minimalią mėnesinę algą, tai tiesiogiai didino mažiausiai uždirbančiųjų, ypač – regionuose, pajamas.
Taip pat buvo padidinti baziniai dydžiai biudžetinių įstaigų darbuotojams, pavyzdžiui, mokytojams, medikams ir valstybės tarnautojams. Pastebime, kad daugybėje sektorių didėja konkurencija dėl darbuotojų, todėl šiems siūlomas vis patrauklesnis atlyginimas.
Remiantis CVMarket.lt ir oficialiais duomenimis, didžiausi atlyginimai ir toliau mokami informacinių technologijų bei ryšių srityje. Nemaži atlyginimai taip pat mokami aukščiausio lygio vadovams (tiesa, pozicijų čia – gerokai mažiau), finansų valdymo ir lizingo srityse, farmacijos pramonėje. Dirbate šioje ar kitoje srityje ir norite sužinoti, ar jūsų atlyginimas atitinka rinkos vidurkį?
Susidaryti įspūdį, kokie atlyginimai vyrauja ir kokia konkurencija yra jūsų srityje, galima pagal darbo skelbimus. CVMarket.lt darbo skelbimų portale pasiūlymus galima skirstyti pagal miestus ir darbo kategoriją, skelbimų patogu ieškoti pagal tam tikrus raktažodžius.