Finansų valdymo funkcijos organizavimas, planavimas bei valdymas, dalyvavimas formuojant įmonės strategiją;
finansų valdymas ir apskaitos procesų planavimas ir stebėsena;
investicinių projektų analizė, įmonės finansinių išteklių racionalus naudojimas, piniginių srautų prognozavimas, įmonės veiklų pelningumo vertinimas;
turto valdymo, įskaitant nekilnojamą turtą, strategijos rengimas ir įgyvendinimas;
įmonės atstovavimas finansų, turto valdymo ir susijusiais klausimais visoms suinteresuotoms šalims;
nuolatinis ir nuoseklus įmonės finansinės veiklos monitoringas ir optimizavimas, atskaitomybės užtikrinimas finansinėms, reguliuojančioms ir kitoms valdžios institucijoms;
rengti reguliuojamų veiklų ataskaitas bei kainodaras;
užtikrinti, kad įmonė laikytųsi visų taikomų mokesčių įstatymų ir reguliavimo reikalavimų įvairiose aplinkosauginėse jurisdikcijose;
vykdo kitas su pareigybe susijusias funkcijas.
Reikalavimai
turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą finansų/ekonomikos srityje;
turėti ne mažesnę kaip 5 metų patirtį finansų veiklos valdymo srityje;
turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamojo darbo patirtį gamybinėje bendrovėje;
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius buhalterinę apskaitą;
mokėti dirbti kompiuteriu su Microsoft Office programiniu paketu;
mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B1 lygiu;
atsakingumas, sąžiningumas, strateginis ir analitinis mąstymas.
Privalumai:
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius atliekų tvarkymo veiklą, viešąjį administravimą, vietos savivaldą;
darbo patirtis su buhalterinės apskaitos programa Navision.
Įmonė siūlo
pagrindinis atlyginimas 3 534 – 4 781 Eur (neatskaičius mokesčius);
iki 20 proc. kintamoji atlyginimo dalis (pradedama mokėti po 6 mėn. nuo įsidarbinimo Bendrovėje pradžios) už pasiektus ketvirčio rezultatus;
iki 30 proc. kintamoji atlyginimo dalis (pradedama mokėti po 6 mėn. nuo įsidarbinimo Bendrovėje pradžios) už pasiektus metinius rezultatus;
įmokos į III -ios pakopos pensijų kaupimo fondą (pradedama mokėti po 12 mėn. nuo įsidarbinimo Bendrovėje pradžios);
skatinimo priemonės, priklausančios nuo individualių darbo rezultatų;
kitos papildomos socialinės ir medicininės garantijos.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!