Šiandien vis mažiau žmonių dešimtmečius dirba toje pačioje darbo vietoje. Tačiau tai nereiškia, kad personalo specialistams nekils klausimų pamačius, jog jūsų CV rodo dažnai keičiamas darbovietes. Kaip tokioje situacijoje elgtis geriausiai, jei darbo vietų kaitą lėmė įvairios priežastys? Pateikiame 5 būdus, kaip paversti įvairią patirtį savo privalumu:
Jei esate susipažinęs su daugeliu skirtingų sričių arba esate dirbęs keliose įmonėse toje pačioje srityje, kai kuriose situacijose tai gali būti netgi privalumas. Pavyzdžiui, kandidatuojant į personalo atrankos specialisto poziciją, svarbu gerai pažinti vietos rinką, o rinkodaros specialisto pozicijoje neįmanoma dirbti nesiorientuojant toje srityje. Svarbu mokėti pagrįsti, kuo jūsų įvairi karjeros patirtis gali padėti naujame darbe.
Galbūt dažnai keitėte darbo vietas toje pačioje srityje? Pavyzdžiui, puikiai išmanote pirkimų specialisto pareigas ir žinote, kaip šis darbas atliekamas skirtingose įmonėse? Tokiu atveju akcentuokite savo sukauptą patirtį, kuria galite suteikti papildomos vertės potencialiam darbdaviui, padėdamas peržiūrėti ar atnaujinti galbūt jau pasenusį užduočių paskirstymą.
Taip, gali būti, kad tarp darbų dirbote kitus darbus, skirtus tik užsidirbti ir kurie jūsų profesiškai nestiprino. Tačiau nereikėtų bijoti jų paminėti ir trumpai aprašyti, ko iš tų patirčių išmokote. Pavyzdžiui, galite šiuos darbus sujungti į vietą patirtį ir nurodyti: „2013-09–2016-03 Darbai aptarnavimo srityje“. Tokiu atveju nereikia išvardyti kiekvienos patirties atskirai – galite trumpai apibūdinti, su kokiomis užduotimis tuo metu susidūrėte. Tai padės išlaikyti CV informatyvų ir glaustą.
Nesijaudinkite dėl dalykų, kurių negalite pakeisti. Verčiau susitelkite į įgytus įgūdžius – tiek universalius, tiek tuos, kuriuos įgijote, pavyzdžiui, universitete. Leiskite CV suspindėti jūsų kalbų žinioms, tikrosioms stiprybėms ir gebėjimui dirbti iš visų jėgų.
Darbo pokalbiuose dažnai klausiama, kodėl palikote ankstesnę darbovietę. Jei esate turėjęs daug trumpalaikių darbų, tikėtina, kad apie juos taip pat bus klausiama. Vietoje to, kad pasakotumėte pusvalandžio trukmės itin detalų visų priežasčių paaiškinimą, atsakykite trumpai, atvirai ir nuoširdžiai.
Galiausiai svarbiausia ne tai, koks margas jūsų CV, o tai, kaip sugebate save pristatyti darbo pokalbyje. Padarykite viską, kad žmogus priešais jus suprastų: būtent jūs turite norą ir gebėjimų prisidėti prie jų įmonės – ir naujas darbas gali tapti jūsų!
