Kokybiškas ir savailaikis projektų vykdymas personalo srityje;
Darbas su duomenų bazėmis, kontaktų paieška;
Pokalbių vedimas, kandidatų įvertinimas keliamiems reikalavimams;
Profesionalus klientų (tiek juridinių, tiek privačių) konsultavimas;
Pastovus ryšių palaikymas su klientais.
Reikalavimai
Būtina 8- 10 metų darbo patirtis (vadovaujančioje pozicijoje/ personalo departamente ir/arba HR agentūroje);
Aukštasis išsilavimas verslo vadyba/ techninis/ finansinis/ psichologijos (magistro laipsnis būtų žymus privalumas);
Stipri asmenybė. Plačios pažiūros. Žinios apie įvairias verslo sritis, Lietuvos darbo rinką;
Atsakingumas. Savarankiškumas. Kruopštumas. Iniciatyvumas. Veiklumas. Komunikabilumas. Orientacija į rezultatą.
Įmonė siūlo
Dideles saviraiškos ir tobulėjimo galimybes;
Atlyginimą, priklausantį nuo kandidato patirties, galimybę užsidirbti nuo pasiektų rezultatų.
Papildoma informacija
Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!