Kurti, palaikyti, vystyti personalo strategiją, politiką bei ją įgyvendinti;
Kuruoti ir tobulinti pagrindinius personalo valdymo procesus: darbuotojų pritraukimą ir atranką, adaptaciją, ugdymą, darbo santykių valdymą, atlygio ir motyvavimo sistemos tobulinimą, įsitraukimo didinimą, pozityvaus mikroklimato palaikymą;
Kuruoti įmonės kultūros ir vertybių formavimą ir puoselėjimą, užtikrinti vidinės komunikacijos efektyvumą, darbdavio įvaizdžio gerinimą;
Vadovų komandos lyderystės ir ugdymo proceso kūrimas ir įgyvendinimas;
Darbuotojų iš užsienio pritraukimas ir įdarbinimas;
Įmonės dokumentų sistemos kuravimas ir tobulinimas;
Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas;
Koordinuoti ir kontroliuoti įmonės administracinę-ūkinę veiklą;
Įmonės veiklos atitikimo LR teisės aktams kontrolė ir užtikrinimas.
Reikalavimai
Vadovaujamo darbo patirtis personalo valdymo srityje;
Geros anglų kalbos žinios;
Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, orientacija į rezultatą, komandinio ir organizacinio darbo įgūdžiai;
Vidinė motyvacija, lyderystė, energija ir iniciatyvumas bei noras tobulėti;
Nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
Geri komunikaciniai įgūdžiai.
Įmonė siūlo
Strategiškai svarbią poziciją vadovų komandoje;
Platų atsakomybių spektrą;
Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;
Profesinio tobulėjimo galimybes.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!