• darbuotojų paieška ir atranka;
• adaptacijos ir įdarbinimo organizavimas;
• darbuotojų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
• Bendrovės kultūros ir vertybių palaikymas;
• darbuotojų ugdymas ir ugdymo organizavimas;
• personalo atranką ir adaptaciją reglamentuojančių procesų kūrimas ir įgyvendinimas;
• valdomos srities rodiklių analizė, ataskaitų ir prezentacijų rengimas.
Reikalavimai
• darbo patirtis atrankų srityje – ne mažiau kaip 3 metai;
• Lietuvos Respublikos darbo kodekso išmanymas ir taikymas;
• kompiuterinis raštingumas – MS Office programų paketas;
• puikūs bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai, atsakingumas, organizuotumas;
• atvirumas iššūkiams ir pokyčiams, kūrybiškumas, pozityvumas, iniciatyvumas;
• gebėjimas sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu;
• puikus lietuvių ir rusų kalbos mokėjimas; anglų kalbos žinios – privalumas;
• aukštasis išsilavinimas (organizacinės psichologijos, ekonomikos, žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo vadybos srityse).
Įmonė siūlo
• atsakingą poziciją vienoje didžiausių Lietuvoje bendrovių;
• dinamišką aplinką, galimybę kurti ir diegti aukštus standartus;
• augimo galimybes;
• galimybę tiesiogiai prisidėti prie Bendrovės efektyvumo.
Jei susidomėjote ir atitinkate keliamus reikalavimus, gyvenimo aprašymą (CV) su pareigybės nuoroda „Projektų vadovas OVD“ ir motyvacinį laišką prašome siųsti iki 2017 m. sausio 13 d.
Apie atrankos rezultatus informuosime tik į pokalbį pakviestus kandidatus.
Konfidencialumą garantuojame.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!