◦ISO vadybos kokybės sistemos išmanymas, koordinavimas, tobulinimas;
◦Įmonės standarto kokybės valdyme sudarymas, procesų peržiūrėjimas, palaikymo kontrolė;
◦Įmonės personalo politikos įgyvendinimas;
◦Kompetencijų modelio diegimas ir palaikymas įmonėje;
◦Personalo poreikio analizė, darbuotojų paieškos ir atrankos projektų valdymas, bei jų vykdymas;
◦Darbuotojų mokymo ir ugdymo plano rengimas bei įgyvendinimas;
◦Su darbuotojais susijusių procesų priežiūra ir tobulinimas;
◦Skatinimo sistemų, nematerialinių motyvavimo priemonių kuravimas ir tobulinimas;
◦Prisidėjimas prie organizacinės kultūros formavimo;
◦Kitų personalo valdymo priemonių vystymas.
◦Personalo valdymo dokumentacijos administravimas;
◦Darbuotojų konsultavimas personalo valdymo klausimais.
Reikalavimai
◦Būtinas ISO standartų išmanymas ir praktinės žinios;
◦Aukštasis išsilavinimas (personalo valdymo srityje būtų privalumas);
◦Ne mažiau nei 1 metų patirtis dirbant personalo valdymo srityje;
◦Puikios anglų, rusų kalbos žinios;
◦Geri organizaciniai bei komunikaciniai įgūdžiai;
◦Kūrybiškumas, entuziazmas, organizuotumas;
◦Savarankiškumas, atsakingumas bei analitinis mąstymas.
◦LR įstatymų, teisės aktų, reglamentuojančių darbo teisę, išmanymas;
◦Dokumentų rengimo bei raštvedybos taisyklių žinojimas;
◦Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Įmonė siūlo
◦Darbą perspektyvioje tarptautinėje kompanijoje;
◦Saviraiškos galimybes ir nuolatinį profesinį tobulėjimą;
◦Karjeros galimybes;
◦Visas darbui reikalingas priemones;
◦Motyvuojantį atlyginimą ir visas socialines garantijas.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
CV Market will add link to the selected job ad to the end of the mail.
Please fill out all the fields marked with asterisk!