darbuotojų įdarbinimo ir kitų personalo procesų (atleidimai, darbo sutarčių pakeitimai ir kt.) koordinavimas;
darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymas ir įvestų duomenų teisingumo užtikrinimas;
kandidatų konsultavimas ir informacijos teikimas įdarbinimo klausimais;
bendravimas su įvairiomis institucijomis darbuotojų įdarbinimo klausimais;
dalyvavimas personalo plėtros veikloje.
Reikalavimai
geri rusų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu), anglų kalba – privalumas;
aukštasis, aukštesnysis, vidurinis išsilavinimas;
panašaus darbo patirtis privalumas;
orientacija į tikslą, imlumas naujovėms, operatyvumas bei lankstumas.
Įmonė siūlo
darbą stabilioje, jau 27 metus veikiančioje ir augančioje kompanijoje;
vidinius ir išorinius mokymus - skatiname ir palaikome kolegų tobulėjimą;
karjeros galimybę tiek vertikalia, tiek horizontalia kryptimi;
galimybes realizuoti savo idėjas prisidedant prie organizacijos vystymo ir augimo.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.