Darbuotojų paieškos ir atrankos projektų valdymas;
Potencialių kandidatų vertinimas (techninės žinios, asmeninės savybės);
Darbuotojų mokymo ir ugdymo pagal poreikį organizavimas;
Su darbuotojais susijusių procesų priežiūra ir tobulinimas;
Skatinimo sistemų, nematerialinių motyvavimo priemonių kūrimas ir tobulinimas;
Prisidėjimas prie organizacinės kultūros formavimo;
Kitų personalo valdymo priemonių vystymas.
Reikalavimai
Ne mažiau nei 2 metų patirtis dirbant su personalu bei vykdant personalo atrankas (patirtis atrankų IT srityje būtų privalumas);
Puikios anglų kalbos žinios, rusų kalba būtų privalumas;
Geri organizaciniai bei komunikaciniai įgūdžiai, kūrybiškumas, entuziazmas;
Savarankiškumas bei atsakingumas;
Noras prisijungti prie jauno tarptautinio kolektyvo.
Įmonė siūlo
-
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!