- Darbuotojų poreikio įvertinimas ir pasiūlymų teikimas;
- Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas;
- Potencialių kandidatų duomenų bazės sukūrimas ir priežiūra;
- Bendradarbiavimas su pasirinktais atrankos partneriais;
- Darbuotojų įvedimo proceso organizavimas ir vykdymas;
- Darbuotojų motyvacijos monitoringas ir personalo įsitraukimo programų įgyvendinimas;
- Darbdavio įvaizdžio formavimas, vidinės komunikacijos koordinavimas, renginių darbuotojams organizavimas;
- Vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
- Personalo dokumentų administravimas;
- Dalyvavimas kituose personalo valdymo projektuose.
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas vadybos, personalo vadybos arba psichologijos srityse;
- 2-3 metų sėkmingo darbo patirtis personalo valdymo srityje;
- IT darbo rinkos specifikos suvokimas būtų privalumas;
- Darbo teisės išmanymas būtų privalumas;
- Puikūs bendravimo, organizavimo įgūdžiai;
- Iniciatyvumas, pareigingumas, gebėjimas dirbti komandoje;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (darbo patirtis su MS Navision sistema būtų privalumas).
Įmonė siūlo
- Įdomų ir atsakingą darbą jaunatviškame ir draugiškame kolektyve;
- Tobulėjimo ir saviraiškos galimybes;
- Karjeros perspektyvas.
Questions and Answers
Ask a Question
You can enter your question here. The question will appear on the job ad as soon as employer has answered it. Your e-mail will be hidden for visitors then. NB! This is public forum. Questions and answers are visible for all users.
Send to Friend
A link to an ad will be added automatically at the end of the message.
Please fill out all the fields marked with asterisk!