Žmogiškųjų išteklių apskaitos specialistė (-as)

kokybiškas ir savalaikis personalo ir darbo laiko apskaitos procesų administravimas, dokumentacijos rengimas:
darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo iš darbo, atostogų, neatvykimų, darbų saugos ir kitų dokumentų rengimas;
darbo grafikų parengimas;
darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymas ir tikrinimas;
įvairių ataskaitų rengimas;
aktyvus dalyvavimas organizuojant įmonės renginius ir puoselėjant organizacinę kultūrą.

gebėjimas dirbti personalo ir darbo laiko apskaitos programomis (Vikarina, Stekas);
panašaus darbo patirtis;
gebėjimas praktikoje taikyti LR DK;
darbo laiko apskaitos išmanymas;
nepriekaištingas raštingumas;
puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas bendrauti su įvairiais žmonėmis, valdyti konfliktus;
aktyvumas, pozityvumas.