Darbo aprašymas
• Analizuoti vartotojų poreikius, rinkti ir derinti vartotojų reikalavimus naujoms aplikacijoms ar jų pakeitimams
• Kurti, vertinti ir rekomenduoti sprendimus, atitinkančius vartotojų poreikius bei aplikacijų galimybes, ruošiant funkcines ir technines specifikacijas, galimybių studijas ir konkursų dokumentus
• Įgyti ir palaikyti IT aplikacijų ir atitinkamų verslo procesų žinias, užtikrinant informacinių sistemų strategijos ir rekomenduojamų sprendimų įgyvendinimą bei pakeitimų suderinamumą su egzistuojančiomis verslo aplikacijomis
• Dalyvauti verslo sistemų kūrimo bei vystymo projektuose
• Užtikrinti pagrindinių įmonės verslo sistemų nepertraukiamą veikimą, spręsti su sistemomis susijusius incidentus bei problemas
• Valdyti aplikacijų pakeitimų paketus
• Nuolat tobulinti įgūdžius, pasinaudojant naujais įrankiais ir technologijomis, tokiu būdu didinant asmeninį produktyvumą
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas IT srityje
• 2+ metų patirtis taikomųjų web aplikacijų ir duomenų bazių kūrimo srityje
• 2+ metų patirtis Drupal
• Puikios WEB technologijų žinios ir darbo su jomis patirtis (PHP, HTML, CSS, JavaScript,)
• Patirtis Oracle duomenų bazių programavimo srityje (SQL, PL/SQL, procedūros, funkcijos, trigeriai ir pan.)
• IT sistemų projektavimo patirtis, finansų srities žinios - privalumas
• Puikūs analitiniai gebėjimai
Įmonė siūlo
• Mūsų IT komandos išskirtinumas – plačios atsakomybių ribos – būsite arti verslo, matysite aiškią savo sprendimų ir darbo rezultatų naudą bei prasmę
• Galėsite inovuoti verslo vystymo tikslais
• Savarankiškai priiminėsite sprendimus
• Dirbsite AGILE principais paremtoje darbo aplinkoje, SCRUM komandose
• Galėsite augti įvairiose kompetencijose bei įvairiais lygiais (LD Dev komandos apima daug skirtingų sričių)
• Galėsite plačiai panaudoti turimas technines kompetencijas, dalyvaujant skirtinguose plataus profilio projektuose Baltijos šalių mastu
• Vidinės karjeros galimybės (2016 m. 30proc. Talentų programos dalyvių buvo IT žmonės)
• Mokymai, sertifikatai – visos galimybės formuoti savo tobulėjimo planą
• Motyvaciniai patyriminiai renginiai
• Sporto užsiėmimai (tinklinis, dviračiai, „ŽingsniuOK“, stalo ir ne tik futbolas, kt.)
• Įvertinimas už jūsų iniciatyvumą
Taip pat:
• Įvedimo programa naujam darbuotojui
• Profesionali komanda
• Rinkos tyrimais pagrįstas konkurencingas atlygio paketas
