Užsieniečio darbo santykius reglamentuoja įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas „Dėl leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), Lietuvos Respublikos darbo kodeksas ir kiti teisės aktai.
Darbdavys, norintis įdarbinti užsienietį, turi kreiptis į teritorinę darbo biržą, kurios veiklos teritorijoje registruota laisva darbo vieta. Skelbimo galiojimo laiko trukmė negali būti trumpesnė nei 5 darbo dienas. Darbdavys dokumentus dėl užsieniečio įdarbinimo gali teikti teritorinei darbo biržai per 1 mėnesį, pasibaigus skelbimo galiojimui.
DĖMESIO!
Darbdavio prašymas išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui nepriimamas, jeigu darbdavys:
Darbdavių dėmesiui!
Aprašas netaikomas:
Reikalingi dokumentai bei platesnė informacija: žiūrėti detalesnę informaciją.
ĮSAKYMAS DĖL LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
