PRISIJUNGĘS (-USI) PRIE KOMANDOS, JŪS BŪSITE ATSAKINGAS UŽ:
personalo valdymo procesų monitoringą bei pokyčių inicijavimą;
iniciatyvų, projektų, renginių, palaikančių darbuotojų įsitraukimą ir gerą atmosferą įmonėje, organizavimą;
organizacinės kultūros, vertybių puoselėjimą, darbdavio įvaizdžio formavimą;
darbuotojų ugdymo ir mokymų poreikio nustatymą, mokymų organizavimą;
darbuotojų paieškos ir atrankos proceso organizavimą ir įgyvendinimą;
naujokų adaptacijos, darbuotojų vertinimo procesų kūrimą ir koordinavimą;
vidinės komunikacijos turinio kūrimą, palaikymą ir sklaidos užtikrinimą.
JEIGU JŪS:
įgijęs aukštąjį universitetinis išsilavinimą verslo valdymo/ žmogiškųjų išteklių srityje;
turite panašios darbo patirties 1-2 m. bei gebate sukauptas žinias pritaikyti praktikoje;
išmanote verslo procesus bei domitės naujausiomis tendencijomis personalo srityje;
išmanote darbo santykius reguliuojančius teisės aktus bei turite praktinio taikymo patirties;
esate komunikabilus (-i), orientuotas (-a) į rezultatą, iniciatyvus (-i);
sklandžiai bendraujate anglų kalba.
KOMPANIJA JUMS SIŪLO:
platų atsakomybių spektrą, galimybę kurti, inicijuoti pokyčius;
darbą su motyvuota, stipria bei įsitraukusia vadovų komanda;
priedus nuo pasiektų rezultatų;
hibridinio darbo galimybę;
papildomą sveikatos draudimą;
kvalifikacijos kėlimo kursus.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.