Personalo vadovas (-ė)

• Vadovų komandinio darbo  organizavimas;
• Darbuotojų paieškos ir atrankos procesų koordinavimas ir strategija;
• Naujų darbuotojų adaptacijos procesai;
• Darbuotojų mokymas ir ugdymas;
• Personalo veiklos planavimas ir vertinimas;
• Darbuotojų duomenų ir dokumentų administravimas;
• Tinkamos atlygio politikos įgyvendinimas;
• Įmonės valgyklos ir apsaugos darbuotojų veiklos ir struktūros organizavimas.

• 5+ metų patirtis personalo vadovo pareigybėse;
• Iniciatyvumas bei noras siekti profesinio tobulėjimo ir bendrų įmonės tikslų.

Privalumai:

• Patirtis su darbo laiko skaičiavimu ir personalo valdymo taikomaja sistema Paskata arba SAP;
• Patirtis gamybos sektoriuje;
• Anglų kalba;
• Rusų kalba.

• Sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio;
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų nuo pirmos darbo dienos;
• Kuro priemokas;
• Nuolaidas sporto klubams;
• Draugišką kolektyvą, malonią atmosferą;
• Valgyklą, kurioje tiekiamas šviežias ir ekologiškas maistas.