Kurti, palaikyti, vystyti personalo strategiją, politiką bei ją įgyvendinti;
Kuruoti ir tobulinti pagrindinius personalo valdymo procesus: darbuotojų pritraukimą ir atranką, adaptaciją, ugdymą, darbo santykių valdymą, atlygio ir motyvavimo sistemos tobulinimą, įsitraukimo didinimą, pozityvaus mikroklimato palaikymą;
Kuruoti įmonės kultūros ir vertybių formavimą ir puoselėjimą, užtikrinti vidinės komunikacijos efektyvumą, darbdavio įvaizdžio gerinimą;
Vadovų komandos lyderystės ir ugdymo proceso kūrimas ir įgyvendinimas;
Darbuotojų iš užsienio pritraukimas ir įdarbinimas;
Įmonės dokumentų sistemos kuravimas ir tobulinimas;
Darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimas;
Koordinuoti ir kontroliuoti įmonės administracinę-ūkinę veiklą;
Įmonės veiklos atitikimo LR teisės aktams kontrolė ir užtikrinimas.
Reikalavimai
Vadovaujamo darbo patirtis personalo valdymo srityje;
Geros anglų kalbos žinios;
Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, orientacija į rezultatą, komandinio ir organizacinio darbo įgūdžiai;
Vidinė motyvacija, lyderystė, energija ir iniciatyvumas bei noras tobulėti;
Nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
Geri komunikaciniai įgūdžiai.
Įmonė siūlo
Strategiškai svarbią poziciją vadovų komandoje;
Platų atsakomybių spektrą;
Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius;
Profesinio tobulėjimo galimybes.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.