- rengti įmonės vidaus dokumentus ir teisės aktus personalo klausimais, vykdyti jų kontrolę, peržiūrą bei atnaujinimus pagal sulygtas darbo funkcijas;
- užtikrinti savalaikį ir tinkamą darbo sutarčių nutraukimo procesą;
- administruoti darbuotojų laisvų dienų ir atostogų suteikimo procesą;
- pagal poreikį atlikti kitus personalo skyriaus kompetencijai priskiriamus darbus;
- dirbti terminuotą darbą (iki 2017 m. kovo mėn.).
Reikalavimai
- aukštasis išsilavinimas (teisės, personalo vadybos srityje būtų privalumas);
- bent 1 metų sėkminga darbo patirtis personalo administravimo srityje;
- geras rusų kalbos mokėjimas žodžiu;
- darbo teisės žinios;
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.
Įmonė siūlo
- įdomų, dinamišką ir naudingą darbą;
- profesinio tobulėjimo galimybes;
- visas darbui reikalingas priemones.
Darbo užmokestis – 600 - 750 eurų neatskaičius mokesčių.
Kviečiame prisijungti ir kandidatus, turinčius dalinį darbingumą.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.