ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ADMINISTRATORIUS (-Ė)

• Organizuoti ir vykdyti darbuotojų paiešką bei atrankas (darbo skelbimų rengimas, CV vertinimas, pirminės atrankos telefonu, grįžtamojo ryšio suteikimas ir kt.)
• Aktyviai įsitraukti į kitas atrankų ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvas
• Papildomų naudų darbuotojams koordinavimas (bilietai į renginius ir sporto varžybas, įmonės šventės, mokymai)
• Komandiruočių koordinavimas
• Personalo ataskaitų rengimas

• Aukštasis išsilavinimas (žmogiškieji ištekliai, psichologija)
• Bent 1 metų darbo patirtis personalo atrankų arba komunikacijos srityje
• Puikios anglų kalbos žinios. Rusų ar vokiečių kalbos mokėjimas – privalumas
• Komunikabilumas, iniciatyvumas, gebėjimas dirbti individualiai ir komandoje, rezultato siekimas

• Naują, modernų biurą
• Nemokamą transportą į darbą
• Kavinę, jaukias poilsio erdvės
• Lankstų papildomų naudų paketą individualiems darbuotojų poreikiams

SUSISIEKSIME TIK SU ATRINKTAIS KANDIDATAIS


Kandidatuodamas į šią poziciją, kandidatas sutinka, jog jo (jos) asmeniniai duomenys bus administruojami Bendrojo Duomenų Apsaugos Reglamento numatyta tvarka ir saugomi HT personalo skyriaus darbuotojų. Asmeniniai duomenys nebus perduodami trečiosioms šalims be kandidato sutikimo.