Darbo pokalbyje iš darbdavio sulauksite daug klausimų, tačiau keletą norėsite užduoti darbdaviui ir jūs. Ar verta iš anksto pagalvoti apie klausimus darbdaviui, o gal yra tokių klausimų, kurių verčiau neužduoti darbo pokalbio metu?
Ar reikia užduoti klausimus darbo pokalbyje?
Atsakymas – taip! Jūsų domėjimasis darbo vieta ir įmone visada yra sveikintinas. Kodėl?
- Parodote rimtą susidomėjimą šia darbo vieta ir įmone.
- Parodote, kad esate atsakingas, mąstote kritiškai ir analizuojate savo tolimesnius žingsnius.
- Į pokalbį atvykstate pasiruošęs, o tai daug pasako apie jūsų būdą darbdaviui.
Jeigu darbo pokalbyje klausimų neturėsite, darbdaviui gali susidaryti įspūdis, kad ši darbo vieta jums yra neįdomi. Klausimus apgalvokite iš anksto, nes pokalbio metu iš jaudulio ne visada spėsite juos apgalvoti.
Kokius klausimus verta užduoti darbdaviui?
CVMarket.lt darbo skelbimų portalo personalo atrankų ekspertai rekomenduoja užduoti (pasirinktinai) žemiau esančius klausimus:
- Kaip atrodytų mano darbo diena?
- Kaip ir kada būtų vertinami mano rezultatai?
- Kokie didžiausi iššūkiai šioje pozicijoje?
- Su kokia komanda dirbčiau, ar turėčiau mentorių?
- Ar suteikiate galimybę dalyvauti mokymuose, kelti kvalifikaciją?
- Kas darbuotojams šioje įmonėje labiausiai patinka?
- Kokie tolimesni atrankos etapai?
Ar galima klausti apie atlyginimą?
Jeigu vienintelis jūsų klausimas darbo pokalbyje būtų apie atlyginimą, tuomet geriau šio klausimo neužduoti. Tačiau jei prieš tai užduodate kelis klausimus apie poziciją, vėliau drąsiai galite paklausti ir apie atlygį, pavyzdžiui:
- Kokie yra rėžiai ir koks atlyginimas siūlomas darbo pradžioje?
- Kas kiek laiko yra peržiūrimas atlyginimas?
- Nuo ko priklauso atlyginimo kilimas?
Ar galima derėtis dėl atlyginimo?
Šiuo klausimu reikėtų elgtis atsargiai. Labai svarbu pokalbyje neparodyti arogancijos ir per aukštų lūkesčių. Jeigu siūlomas atlyginimas jūsų netenkina, galite subtiliai užsiminti, kiek naudos atneštumėte įmonei, kokias papildomas vertes galite pasiūlyti kaip darbuotojas.
Taip pat:
- būkite lankstus. Jeigu darbdavys nusiteikęs kategoriškai, paklauskite apie ateities perspektyvas, papildomas naudas,
- prieš darbo pokalbį pasidomėkite rinka ir siūlomais atlyginimais panašioms pozicijoms,
- pasidomėkite vidutiniu atlyginimu įmonėje.
Ko neklausti darbdavio darbo pokalbyje?
- Apie atlyginimą per anksti. Šį klausimą geriausia aptarti antroje darbo pokalbio pusėje, jeigu darbdavys šios temos nepradeda anksčiau.
- Apie laisvadienius, atostogas, išsiprašymą darbo valandomis. Taip sudarysite įspūdį, kad jums rūpi tik laisvas laikas, planuojate dažnai išeidinėti iš darbo.
- Apie dalykus, kuriuos lengvai galite rasti internete. Pavyzdžiui, neklauskite apie įmonės veiklą, nes apie tai reikėtų pasidomėti prieš pokalbį.
Taip pat rekomenduojame neklausti neigiamų klausimų, tokių kaip „Kodėl pas jus tokia didelė rotacija?“, „Girdėjau, kad čia bloga vieta dirbti?“ ir panašiai. Pagrindinis jūsų tikslas darbo pokalbio metu turėtų būti ne tik patikti darbdaviui, bet ir pačiam išsiaiškinti, ar ši darbo vieta jums tiks, patiks ir ar galėsite čia save realizuoti.
