Personalo atrankų specialistas (-ė)

• Personalo paieška ir atranka
• Atrinktų kandidatų įdarbinimo ir išdarbinimo proceso koordinavimas
• Personalo darbo grafikų sudarymas
• Personalo dokumentų rengimas, administravimas, sisteminimas
• Komunikacijos tarp laikino įdarbinimo projektuose dalyvaujančių šalių valdymas

• Bent 1 metų darbo patirtis personalo paieškos ir administravimo srityje
• LR Darbo kodekso ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius išmanymas
• Organizuotumas, puikūs bendravimo bei laiko planavimo įgūdžiai
• Greitas, lankstus ir pozityvus reagavimas įtemptose situacijose

• Savo „know-how“ bei sužinoti Jūsų, nes mums 1+1=3. O jei savo žinių bagažą tik pradėjote kaupti – turime jį kuo papildyti!
• Erdvę energingoms diskusijoms, naujų idėjų generavimui, kūrybai pasireikšti
• Dinamišką aplinką, kuri tiesiog šaukia „work hard, play harder“
• Rytinę kavą Boutique`inio ofiso balkone Basanavičiaus g.
• Savo šypsenas, nuolatinį palaikymą ir motyvaciją
• Profesinio augimo galimybes, dalyvaujant išoriniuose ir vidiniuose mokymuose
• „Išaugus“ šią, – HR projektų vadovo (-ės) poziciją
• Komandines išvykas bei keliones!