Naujausi straipsniai

Ar įmanoma neparsinešti namo darbo problemų?

Teoriškai darbo problemas reiktų palikti darbe. Praktiškai mes nešame jas į namus. O kur dar? Namai sukurti tam, kad būtų gyvenimo buferiu. Prisiminkime techniką. Buferis - tai apsauginis išsikišimas, sugeriantis smūgius. Ir jei po darbo mes einame n...
2009 m. gegužės 8 d. |

Bendravimo problemos

Jums tikrai teko dirbti su jais. Tai darbuotojai, kurie nuolatos sukelia personalo komunikacijos problemas. Vadybininkas, kuris nuolatos tikisi, kad mostelėsite burtų lazdele ir visos jo žmogiškos problemos dings, administratorius, kuris staiga ima v...
2009 m. gegužės 8 d. |

Darbas ir asmeninės problemos

Taigi kaip susidoroti su darbuotojų problemomis, nepasirodant abejingu ir per daug į tai neįsiveliant? Pirmiausia svarbu nustatyti, ar tos problemos asmeniškos, ar susijusios su darbu. Kokia problema? Jeigu problematiškas darbuotojas kankina Ju...
2009 m. gegužės 8 d. |

Didelis darbštumas - liga?

Negalėdami realizuoti savo poreikių vienoje sferoje, pavyzdžiui, nesutardami su šeimos nariais, nepritapdami bendraamžių grupėje, visą savo energiją, dėmesį, jėgas nukreipiame į kokią nors veiklą. mokslas, darbas ilgainiui užgožia visa, kas mus supa....
2009 m. gegužės 8 d. |

Įveikime pašnekovų pasipriešinimą

Žmonių nuomonės įtakojimas labai panašus į bėgimo trasą su kliūtimis: Iš pradžių viskas atrodo gana lengva ir patrauklu, o po to prasideda kliūtys. Kodėl žmonės linkę priešintis, kai bandome juos įtakoti, įtikinti?
Štai žmogus kažkuo labai susi...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip bendrauti su sunkiomis asmenybėmis

Agresyvūs, arogantiški, negarbingi, nepatikimi, reiklūs, neproduktyvūs. Ar kada turėjote košmariškų bendradarbių? Tų, kurie išveda iš kantrybės anksčiau, nei įsipilate pirmąjį puodelį kavos. Kai kurios sunkios asmenybės yra itin valdingos. Kitos gali...
2009 m. gegužės 8 d. |

Konfliktų sprendimas

Ką daryti, kai darbe tvyro nuolatinė įtampa ir visi nuolat konfliktuoja tarpusavyje. Kas galėtų pagerinti atmosferą biure? Kai kalbama apie problemas darbe, mes retai esame visiškai niekuo dėti. Norint sukurti pozityvią atmosferą darbe, kiekvienam re...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip vadovo paprašyti didesnės algos?

Vienas nemaloniausių pokalbių darbe – prašyti vadovo didesnės algos. Jūs iš tikro sakote, kad esate verti daugiau nei jums moka – ir duodate vadovui galimybę nesutikti. Net jei jūsų tiesioginis vadovas jūsų pusėje, ne taip paprasta pridėti vieną a...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip reaguoti į rėkiantį vadovą?

Štai du žmonės šnekučiuojasi. Kalbasi ramiai, kol staiga vienas iš jų pakelia balsą. Pakelia jis, žinoma, ne tik balsą, bet ir savo poziciją kito žmogaus atžvilgiu. Užima poziciją „iš viršaus“ ir taip pastato savo pašnekovą į žemesnę poziciją. Nesvar...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kada darbuotojams vertėtų skirti nuobaudas?

Skiriant nuobaudas vertėtų atsižvelgti į keletą dalykų. Darbuotojas turi žinoti, ko iš jo tikimasi, kokie reikalavimai jam keliami, kokie jo darbo tikslai ir pageidaujami darbo atlikimo standartai. Tik tuomet jis galės tinkamai atlikti tai, ko iš...
2009 m. gegužės 8 d. |

Biuro Pelenė. Kaip neįkliūti į juodo darbo pinkles

Kur jūs bedirbtumėte, aplink jus visada atsiras žmonių, kurie stengsis permesti jums savo pareigas. Tai ir reiškia būti biuro Pelene: kai jūs už viską atsakinga ir visiems skolinga, o jus spaudžia vis labiau ir labiau. Ir nors Pelenė – moteriškos lyt...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip išvengti psichologinio spaudimo darbe

Atlikti tyrimai, deja, neprognozuoja geros psichologinio spaudimo darbe baigties. Tik kas dešimtam darbuotojui pavyksta išspręsti tokią situaciją teigiamai: išsiaiškinti santykius, nutraukti ydingą persekiojimą, toliau sėkmingai dirbti ir palaikyti g...
2009 m. gegužės 8 d. |

Revoliucija ir įmonėje garantuoja suirutę

Priimta manyti, kad verlžus, vietoje nenustygstantis vadovas tai jau tikrai ištemps įmonę į verslo aukštumas. Deja, gali nutikti ir taip, kad pernelyg uolus verslo vadas bendrovę tiesiog sugriaus. Nesvarbu, kalba sukasi apie samdomus darbuotojus ...
2009 m. gegužės 8 d. |

Darbuotojas eina pas darbdavį: monologą verčiau palikti scenai

Neretai tenka išgirsti darbuotojų skundų: „Štai nuėjau pas vadovą turėdamas savo nuomonę, o išėjau su jo.“ Mokėti įtikinti yra gerai, bet tik tada, kai tvirta vadovo pozicija grindžiama ne statusu, o argumentais. Gal kai kurie vadovai nesutinka s...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip apsisaugoti nuo darbuotojų perbėgimo pas konkurentus?

Darbuotojų perbėgimas į konkuruojančias įmones sukelia daugybę nuostolių buvusiems darbdaviams, tad vis labiau domimasi teisinėmis galimybės apriboti tokią „migraciją“. Dėl galimybės imtis teisinių veiksmų „CV Market“ kalbina advokatų kontoros J.Judi...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip atsitiesti po atleidimo iš darbo?

Dienos, kai jūs galėjote dirbti tol, kol patys nuspręsdavote palikti darbą jau praeityje. Net tradiciškai saugiuose sektoriuose, kaip bankininkystė, atleidimas iš darbo tapo įprastu reiškiniu dėl to, kad organizacija turi kisti norėdama atlaikyti rin...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip įveikti nuovargį darbe?

Ką daryti, jeigu darbas tampa rutina, kankina poatostoginis tingulys ar, dar blogiau, iš viso nebesinori dirbti? Ši būsena gali kilti dėl natūralių organizmo poreikių, bet gali reikšti ir rimtos ligos simptomus. Sumažėjęs susidomėjimas mėgstamu d...
2009 m. gegužės 8 d. |

Viršvalandžiai jums - kasdienybė?

Keturiasdešimties valandų per savaitę nepakanka sumažinti nesibaigiančių darbų krūvai darbe, todėl viršvalandžiai daugumai yra kasdienybė. Ateinate į biurą anksti, pasiliekate iki vėlumos, savaitgaliais tikrinate elektroninį paštą ir dauguma atvejų t...
2009 m. gegužės 8 d. |

Kaip neperdegti darbe?

Gyvenime pasitaiko situacijų, kurių negalime pakeisti. Pavyzdžiui, negalime dirbti biure ir atsisakyti daugybę valandų sėdėti prie kompiuterio. Užtat galime padaryti taip, kad neigiamas tokio darbo aspektas kuo mažiau veiktų mūsų savijautą. Kėli...
2009 m. gegužės 8 d. |

5 patarimai, kaip nustoti atidėlioti darbus

Nei vienas iš mūsų nesame atsparus atidėliojimams. Tai tarsi koks virusas, kuris kartais kankina ne tik pavienius darbuotojus, bet ir visą įmonės kolektyvą. Tačiau, kad ir kaip bebūtų sunku su tuo kovoti, rankų nuleisti nederėtų. Pasinaudokite 5 pata...
2011 m. gruodžio 23 d. |

6 patarimai kaip "tvarkytis" su pernelyg kontroliuojančiu vadovu

Įmonėse neretai pasitaiko, kad vadovas pernelyg kontroliuoja savo pavaldinius. Toks vadovo elgesys dažnai neturi objektyvių priežasčių ir yra nulemtas tik vadovo nerimo. Pavaldiniai, norėdami palengvinti savo sunkią dalią ir efektyviai dirbti, turi s...
2011 m. gruodžio 27 d. |

10 būdų, kaip uždari žmonės gali tapti pastebimais darbe

Daugelis iš jūsų, ko gero, žinote savo sritį išmanančių specialistų, kuriems sunkiai sekasi bendrauti. O, galbūt, ir patys tokiais esate. Žemiau pateikta 10 patarimų, kaip tapti pastebimu darbe, jei esate intravertas. 1. Gerų rezultatų siekimas
...
2012 m. balandžio 19 d. |

2 būdai pamėgti savo darbą

Ko gero visi pažįstame žmonių, kurie dirba nekęsdami savo darbo. Jie kaltina savo darbdavius, situaciją rinkoje ir dar daug ką, tačiau pamiršta, kad lengviausia ką jie gali pakeisti, yra jų požiūris į darbą. Rekomenduojame 2 paprastus būdus, kurie pa...
2012 m. birželio 18 d. |

Straipsnių paieška