2025-01-23 11:16:08

Kaip tikrinti rekomendacijas

Kiek dėmesio kreipti į rekomendacijas?
Dauguma rekomendacijų, dar vadinamų rekomendaciniais laiškais, tyrimų rodo didelį rekomendacijų subjektyvumo laipsnį. Įvertinimai rekomendacijose asimetriškai pasiskirstę: "geros" nuomonės pasitaiko dažniau už ...

Kaip vadovo paprašyti didesnės algos?

Vienas nemaloniausių pokalbių darbe – prašyti vadovo didesnės algos. Jūs iš tikro sakote, kad esate verti daugiau nei jums moka – ir duodate vadovui galimybę nesutikti.
Net jei jūsų tiesioginis vadovas jūsų pusėje, ne taip paprasta pridėti vieną ar ...

Kas kiek laiko yra sveika keisti darbą?

Dauguma žmonių yra girdėję, kad europiečiai vidutiniškai kas septynis metus keičia darbą. Taip pat yra girdėję, kad japonai apskritai nelinkę keisti darbo. Lietuviai, žinoma, yra arčiau europiečių. Tačiau dažnai keisti darbą jiems vis dar nelabai drą...

Naujame darbe: dešimt patarimų naujokui

Kol jūs ieškote darbo, manote, jog svarbiausia – jį susirasti. Tačiau to maža. Reikia sugebėti jį išlaikyti. Ne veltui sugalvotas bandomasis laikotarpis – laikas, kai abi pusės viena kitą atidžiai tyrinėja: susidirbsime ar ne. Todėl pirmaisiais mėnes...

Jūsų elgesys su darbdaviu po interviu

Paprastai žmonės, ieškantys darbo, grįžę po interviu su darbdaviu, tiesiog atsipalaiduoja, nuleidžia rankas ir laukia darbdavio skambučio. Lietuvoje nėra įprasta elgtis kitaip. Tačiau tvirtai pasiryžus susirasti darbą reikia imtis visų įmanomų priemo...

Psichologinis spaudimas darbe

Nesutarimų tarp kolegų pasitaiko įvairiuose kolektyvuose. Psichologų nuomone, konfliktas nėra nei geras, nei blogas dalykas, jis tiesiog kyla. Neigiamą pobūdį konfliktas įgyja tada, kai jis nesprendžiamas, sprendžiamas nekonstruktyviai arba juo sieki...

Kaip parašyti gerą motyvacinį laišką?

Didelė darbų kaita skatina atidžiau patyrinėti savęs "pateikimo" formas. Svarbiausios jų - gyvenimo aprašymas (CV) bei motyvacinis laiškas. Tai gali būti jūsų bilietas į naują darbą arba į naujas darbo paieškas. Viskas priklauso nuo sugebėjimo tinkam...

13 linksmų balandžio 1-osios pokštų bendradarbiams

Balandžio pirmąją visi sukame galvas kaip apgauti aplinkinius: šeimos narius, draugus ir, žinoma, kolegas. Darbo paieškos portalas cvmarket.lt pateikia 13 linksmų pokštų, kuriuos melagių dieną biure galima iškrėsti savo bendradarbiams.Skambina... mar...

Kaip pasakyti neigiamą atsakymą kandidatui

Ar išvis reikia atsakyti?
Laikraščiuose jau nereti darbo pasiūlos skelbimai su prierašu: "Informuosime tik į sekantį etapą atrinktus kandidatus" ir pan. Dažniausiai tokį kelią renkasi patyrusios personalo atrankos įmonės, susidūrusios su pakankamai ...

7 patarimai, kaip pasiruošti interviu dėl darbo

Dažnai žmonės, ieškantys darbo, sako "buvau daug kartų pakviestas į interviu su darbdaviu, tačiau nieko gero. Niekas neskambina, o kai aš jiems paskambinu - atsakymas būna neigiamas". Visų pirma reikėtų pažymėti, jog nesvarbu, kiek kartų Jūs nueisite...

10 priežasčių keisti darbą

Perėjimas į kitą darbovietę gali būti pati sunkiausia patirtis jūsų darbiniame gyvenime. Jūs pradirbote daug metų tam tikroje įmonėje, įsigijote naujų draugų ar bent jau kolegų, įpratote prie kolektyvo ritualų, tokių kaip rytinė kava ar pietūs mėgiam...

Darbo paieškos Lietuvoje: dabar ir prieš 100 metų

Ir tarpukario, ir dabartinėje Lietuvoje dėl darbo ramūs galėjo būti paklausią profesiją ar amatą turintys gyventojai. Tik supratimas, kas yra paklausu, skyrėsi gerokai.
Šiais laikais darbo ieškome naudodamiesi bent keletu kanalų. Visų pirma, darbo s...

CVMarket.lt konkursas baigėsi: kam atiteks iPhone?

Nuo 2024 m. rugpjūčio 6 d. iki rugsėjo 23 d. darbo portale CVMarket.lt vyko konkursas, kurio prizas – pažangusis Apple iPhone 15 Pro. Dalyvavimo žaidime sąlygos buvo itin paprastos: dalyviu automatiškai tapo kiekvienas, konkurso laikotarpiu susikūręs...

Kreipimosi laiškas

Kreipimosi laiškas dažniausiai yra siunčiamas, kai Jūs kandidatuojate siųsdami savo CV bei motyvacinį laišką prisegtus prie elektroninio laiško.
Pavyzdys
Sveiki,
esu <Vardas> <Pavardė>. Norėčiau dalyvauti jūsų <Firmos pavadinimas&g...

Vidutinės grandies motyvacija

Kaip manote, ar reikia motyvuoti vidurinės ir žemesnės valdymo grandies personalą? Į šį klausimą daugelis prekybos kompanijų vadovų atsakytų: ne. Kam motyvuoti pardavėjus, konsultantus, jei jie ir taip dirba bei dirbs, nes šiuo metu nerastų įdomesnio...

Įvertinimas ir motyvacija

Nepamirškite pagirti darbuotojų už gerą darbą. Pagyros turi būti nuoširdžios. Tačiau stebėdami nepersistenkite, nespoksokite persisvėrę per darbuotojų petį. Jei žinote, kaip pagerinti darbuotojo veiklą, neįsakinėkite, o padėkite surasti jam priimtini...

Motyvavimas permainų metu

Šiuolaikinėje neramioje, dažnai chaotiškoje aplinkoje komercinė sėkmė priklauso nuo darbuotojų talento ir pastangų. Nepaisant daugybės egzistuojančių teorijų ir praktikų, kai kuriems vadovams ir šiandien motyvacija išlieka mistiniu terminu. Taip yra ...